2023-06-06 13:56發(fā)布
1，如果單位的規(guī)章制度中有規(guī)定在單位打架等情形屬于嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度，那么單位辭退你，就沒有經(jīng)濟補償金了。 2，如果單位沒有相關(guān)制度規(guī)定，單位因此辭退你，就需要支付你經(jīng)濟補償金。 勞動合同法規(guī)定用人單位可以辭退情形： 第三十九條?勞動者有...
前言：員工擅自將公司提供的宿舍轉(zhuǎn)由他人居住，經(jīng)公司清退后，該員工又以欺騙的方式使得公司管理人員打開房門偷換門鎖，從而繼續(xù)占用宿舍......面對員工如何惡劣的違規(guī)行為，公司做出解除勞動合同的決定。法院是否支持公司這一決定呢？案情簡介2002...
案情2015年3月，王某進入某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。2017年11月，王某因打架被公安機關(guān)行政拘留5日。為此，公司以王某打架為由解除了與他的勞動合同。王某認為，公司的規(guī)章制度里并未規(guī)定打架系嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司以此為由解除勞...
01?【案情】 2015年3月，王某進入某公司工作，雙方簽訂了為期三年的勞動合同。2017年11月，王某因打架被公安機關(guān)行政拘留5日。為此，公司以王某打架為由解除了與他的勞動合同。王某認為，公司的規(guī)章制度里并未規(guī)定打架系嚴(yán)重違紀(jì)行為，公司...
案情回顧據(jù)了解，2014年9月18日，甲公司與小明（化名）簽訂三年勞動合同，合同到期后，雙方又于2017年7月27日重新續(xù)簽了三年的勞動合同。2018年4月15日，小明在上班時間睡覺，被甲公司相關(guān)負責(zé)人員拍照存證，甲公司認為小明行為屬于嚴(yán)重...
公司將由A區(qū)搬去B區(qū)，原來通勤走路15分鐘，現(xiàn)在坐地鐵1小時，她不想跟隨公司去新的工作地點上班，問如果不去新的地點上班，工作因此沒了，公司要不要給她補償。 法律分析 關(guān)于工作地點變更的情形，首先得看雙方簽...
來源：勞動法庫【裁判要點】勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位可以合理行使勞動管理權(quán)，通過制定勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的方式對勞動者在其管轄場所內(nèi)的行為進行合理約束。員工在宿舍內(nèi)與他人發(fā)生肢體沖突，后果達到由公安機關(guān)進行行政處罰的嚴(yán)重程度，用人單位可解除勞...
2021年11月8日，網(wǎng)上傳出一張李佳琦參選上海浦東新區(qū)人大代表198選區(qū)候選人公示的圖片，其中學(xué)歷一欄標(biāo)注的高中學(xué)歷，引發(fā)網(wǎng)友對其學(xué)歷造假的質(zhì)疑。 對此，其公司相關(guān)負責(zé)人回應(yīng)表示，李佳琦確實曾就讀...
案 例 法院認為評 析 通常情況下，用人單位通知勞動者到崗，勞動者在接到通知后，既未到單位報到上班，也未說明理由，用人單位可以依據(jù)規(guī)章制度對勞動者按曠工處理，解除勞動關(guān)系，不支付經(jīng)濟補償金?！ 〉?，本案有所不同。因為，老劉畢竟在公司工作...
甲2013年10月份通過B公司派遣至A公司乙市代表處擔(dān)任行政助理，負責(zé)代表處日常行政事務(wù)的管理、市場調(diào)研及翻譯工作。 2014年初因甲懷孕，A公司代表處適當(dāng)減少了甲的工作任務(wù)，但是甲仍然感到工作任務(wù)很重，...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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用人單位能否以勞動者打架為由解除勞動合同？
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上班時間睡覺被辭退，法院如何判？|法律顧問
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員工凌晨在宿舍打架被拘留，公司解雇合法嗎？
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