公司承諾錄用簽
勞動(dòng)合同工作兩個(gè)半月后以總公司不通過(guò)入職流程為由辭退
在招聘網(wǎng)站看到某證券公司招聘信息月薪5k-10k，然后去面試，他們營(yíng)業(yè)部副總承諾入職實(shí)習(xí)一個(gè)月后簽勞動(dòng)合同，實(shí)際工作兩個(gè)月底的時(shí)候才走入職流程，第三個(gè)月中旬，總公司不通過(guò)，然后勸退，公司的處理方式是兩個(gè)半月都按一千塊的實(shí)習(xí)津貼發(fā)放，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎，手上有每天的微信工作記錄，然后有公司副總發(fā)錄用的微信信息，以及入職流程的一些審批材料，但是沒(méi)有證據(jù)證明他面試的時(shí)候說(shuō)了每個(gè)月五千塊，除了招聘網(wǎng)站上招聘廣告標(biāo)的
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