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你好,試用期三個(gè)月,跟我簽3個(gè)月合同,勞動(dòng)合同又不

2023-06-06 05:39發(fā)布

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1條回答
張浩洋
1樓-- · 2023-06-06 05:32
按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,入職之日起三十日內(nèi),用人單位要與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同,超過這個(gè)期限就是不合法的,按照該法規(guī)定,如果超過一個(gè)月不簽訂勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月開始后的11月之內(nèi),每滿一個(gè)月,需要用人單位另行向勞動(dòng)者支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金。繳納社保,在入職后的第一個(gè)月就要開始,而不能從試用期過后才交,這個(gè)做法也是不合法的。 原問題:《試用期公司不給訂勞動(dòng)合同為期3個(gè)月且不交社保合法嗎》

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