2023-06-06 20:16發(fā)布
勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以立即走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、雙倍工資（...
適逢高考結(jié)束，不少考生初出茅廬，對暑期打工躍躍欲試，小隋曾經(jīng)就是這樣，沒簽勞動合同的他想要離職，老板卻揚言拖欠的兩個月工資分文不付！小隋作為社會主義法治社會新青年，哪里肯依？一紙訴狀將便利店告到龍口法院！欲知詳情，請跟小編一起來看今天的案例...
有勞動合同和老板簽的欠條老板不給錢，用人單位單位拖欠工資，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付補償金（每服務一年支付1個月工資），返還拖欠的工資，用人單位不支付，勞動者...
原告：朱XXX，男，19XX年XX月XX日出生，XX族，住XX省XX縣XXXXXXX，原XXXX廠員工，電話：133XXXXXX 原告：鐘XXX，又名鐘XXX，女，19XX年XX月XX日出生，住XXX縣，原XXXX縣廠員工，電話：XXXXX...
案情： 小李和小張兩人應聘到一家幼兒園當幼師，但雙方未簽訂勞動合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負責做前期準備工作。開學后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動合同雙倍工資。但老板卻認為，兩人并未正式入職不算建立勞動關(guān)...
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，并且不支付其工資的，勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住...
這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢，則必須要符合以下的要件：第一，欠款雙方的身份信息；第二點，是欠款的具體金額；第三點，是欠款的事實。 也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述，如果沒有這些要件的話，那么這個欠條是在...
這個問題如果說對于工資打欠條想要有用的話呢，則必須要符合以下的要件：第一，欠款雙方的身份信息；第二點，是欠款的具體金額；第三點，是欠款的事實。也就是說要對老板拖欠工資的這個事實有一個比較詳盡的描述，如果沒有這些要件的話，那么這個欠條是在法律...
1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，共11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ ??????? 2、勞動爭議，有證明勞動關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵，例如工作...
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