2023-06-06 08:09發(fā)布
一、年終獎(jiǎng)計(jì)稅怎么計(jì)算的為確保新個(gè)稅法順利平穩(wěn)實(shí)施，穩(wěn)定社會(huì)預(yù)期，讓納稅人享受稅改紅利，財(cái)政部、稅務(wù)總局制發(fā)了《關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》)，對(duì)納稅人在2019年1月1日至...
年終獎(jiǎng)一般是指用人單位根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營(yíng)情況或勞動(dòng)者全年表現(xiàn)，在歲末年初之際向勞動(dòng)者發(fā)放的額外獎(jiǎng)勵(lì)。用人單位對(duì)于年終獎(jiǎng)有自主管理權(quán)，在法律上沒有明確的條款來約束年終獎(jiǎng)。 1. 勞動(dòng)者和用人單位在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)約...
目前法律法規(guī)沒有對(duì)公司如何發(fā)放年終獎(jiǎng)做出明確規(guī)定，年終獎(jiǎng)是公司給予員工工作一年的獎(jiǎng)勵(lì)，是企業(yè)自主管理的范疇， 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定：工資總額由下列六個(gè)部分組成： （一）計(jì)時(shí)工資； （二...
年底N薪不等于年終獎(jiǎng),年底N薪從法律角度上是和你在公司的服務(wù)時(shí)間掛鉤的。 性質(zhì)不同： 年終獎(jiǎng)：是每年度末，用人單位給予勞動(dòng)者不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定，其本質(zhì)上是獎(jiǎng)金。 用人單位根據(jù)全年...
中國(guó)最大最好的國(guó)企有：中國(guó)煙草總公司、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石油天然氣股份有限公司、中國(guó)石油化工集團(tuán)公司、中國(guó)五大銀行、中國(guó)鐵路總公司、中國(guó)移動(dòng)有限公司、中國(guó)電力投資集團(tuán)公司、中國(guó)船舶工業(yè)集團(tuán)公司、中國(guó)航天科技集團(tuán)公司等。中國(guó)最大最好的國(guó)企：一、中...
案號(hào)：(2018)滬02民終11292號(hào)基本事實(shí)：2011年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動(dòng)合同；2014年1月，王某與甲公司簽署三年期勞動(dòng)合同，期限至2017年1月12日止，王某任事業(yè)部人力資源經(jīng)理，月薪17,000元，工作地點(diǎn)北京。20...
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但他卻就年終獎(jiǎng)問題和公司發(fā)生爭(zhēng)議。喬先生認(rèn)為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應(yīng)享有年終獎(jiǎng)的一部分，公司卻認(rèn)為離職員工無權(quán)...
年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅優(yōu)惠政策將于2022年起取消；從2022年1月開始，全年一次性獎(jiǎng)金將納入當(dāng)年綜合所得計(jì)稅，三年過渡期的單獨(dú)計(jì)稅優(yōu)惠政策將宣告結(jié)束。 在這之前，年終獎(jiǎng)都是單獨(dú)計(jì)稅的。個(gè)稅改革后，將工資薪金、勞...
作為工商階層的人來說，每年最開心的應(yīng)該就是年終獎(jiǎng)了，年終獎(jiǎng)是指在每年的末端，公司根據(jù)每位員工的表現(xiàn)給予員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)。但是，我們有所不知的是，年終獎(jiǎng)是要扣稅之后再發(fā)給員工的，因此，我們拿到手里的年終獎(jiǎng)應(yīng)該是扣稅之后的錢，那么，年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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