我是銀行員工,去年離職,之前是每年年終獎(jiǎng)統(tǒng)一扣除風(fēng)險(xiǎn)金,三年延遲支付,今年是第四年,據(jù)銀行人力說離職人員得不到風(fēng)險(xiǎn)金。是不是要走勞動(dòng)仲裁呢?因?yàn)楝F(xiàn)在還是在同業(yè),勞動(dòng)仲裁會不會有影響。還有一點(diǎn)原來在單位做一筆項(xiàng)目,獎(jiǎng)金有4萬,因?yàn)橐恢钡诫x職前也沒有發(fā)放,這筆錢能不能也勞動(dòng)仲裁。還有勞動(dòng)仲裁需要提供什么文件?一般從沒想過走勞動(dòng)仲裁,所以手里也沒有證據(jù)。
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
離職員工能否要求支付年終獎(jiǎng)?
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:20疑問發(fā)年終獎(jiǎng)是企業(yè)的義務(wù)嗎?解答:年終獎(jiǎng)系企業(yè)的一種激勵(lì)措施或福利措施,依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,年終獎(jiǎng)系獎(jiǎng)金的一種類型,其法律性質(zhì)系工資。但是,這不意味著年終獎(jiǎng)是企業(yè)的法定義務(wù),法律法規(guī)未強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)必須設(shè)定年終獎(jiǎng)。對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
企業(yè)員工年終考核前離職是否應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:23目前法律法規(guī)沒有對公司如何發(fā)放年終獎(jiǎng)做出明確規(guī)定,年終獎(jiǎng)是公司給予員工工作一年的獎(jiǎng)勵(lì),是企業(yè)自主管理的范疇, 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第4條規(guī)定:工資總額由下列六個(gè)部分組成: (一)計(jì)時(shí)工資; (二...
公司在12月30日解除勞動(dòng)合同,員工能拿年終獎(jiǎng)嗎?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-11-29 14:43案號:(2018)滬02民終11292號基本事實(shí):2011年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動(dòng)合同;2014年1月,王某與甲公司簽署三年期勞動(dòng)合同,期限至2017年1月12日止,王某任事業(yè)部人力資源經(jīng)理,月薪17,000元,工作地點(diǎn)北京。20...
員工擅自離職,員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 13:39員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對于辭退員工都有很多講究,會根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
年底前離職“年終獎(jiǎng)”怎么辦 按比例領(lǐng)獎(jiǎng)金行不行?
來源:其它 時(shí)間:2022-02-06 10:54核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司,因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但他卻就年終獎(jiǎng)問題和公司發(fā)生爭議。喬先生認(rèn)為,自己雖然在年底前提前離職,但仍應(yīng)享有年終獎(jiǎng)的一部分,公司卻認(rèn)為離職員工無權(quán)...
京東有逾期入職嗎(京東剛?cè)肼毮茈x職么)
來源:精選知識 時(shí)間:2022-06-10 02:30京東白條逾期三四百塊一個(gè)月不會上征信的,但是只是一個(gè)數(shù)據(jù)上去,是否影響這個(gè)看情況。關(guān)于京東年終福利?2016年即將過去,辛苦了一年的小伙伴們,應(yīng)該都很期待自己的年終福利吧,在這之前我們不妨先看看百度、華為、京東這些大公司的年終福利吧。 從I...
關(guān)于年終獎(jiǎng)的法律規(guī)定
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 17:19每逢歲末,年終獎(jiǎng)便成為了重點(diǎn)關(guān)注話題。年終獎(jiǎng),對企業(yè)而言,是激發(fā)員工勤勉工作的有效動(dòng)力,同時(shí)也是挽留核心員工、延續(xù)企業(yè)生命力的重要手段;對員工而言,年終獎(jiǎng)是自己寶貴收入的一部分,是辛勤工作一年的回報(bào),與切身的利益息息相關(guān)。但是,其實(shí)我們...
已離職員工是否發(fā)年終獎(jiǎng)
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 02:39那么對于發(fā)放年終獎(jiǎng)前已離職的員工,企業(yè)是否需要支付年終獎(jiǎng)呢? 一、年終獎(jiǎng)的性質(zhì) 關(guān)于年終獎(jiǎng)的性質(zhì)主要存在以下兩種觀點(diǎn): (一)年終獎(jiǎng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額包含計(jì)時(shí)...
年假工資怎么算,5天年假工資怎么算
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 16:09法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場工資、請假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi),所以如果您按調(diào)休延期工...
年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算怎么計(jì)算(注意)
來源:其它 時(shí)間:2023-03-20 17:56作為工商階層的人來說,每年最開心的應(yīng)該就是年終獎(jiǎng)了,年終獎(jiǎng)是指在每年的末端,公司根據(jù)每位員工的表現(xiàn)給予員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)。但是,我們有所不知的是,年終獎(jiǎng)是要扣稅之后再發(fā)給員工的,因此,我們拿到手里的年終獎(jiǎng)應(yīng)該是扣稅之后的錢,那么,年終獎(jiǎng)扣稅計(jì)算...