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工資不給走仲裁怎么做

2023-06-06 17:02發(fā)布

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1條回答
覃瑤
1樓-- · 2023-06-06 17:30
1,你的報(bào)告都被撕了,老板又沒(méi)有證據(jù)的,不過(guò)你之后走了,是事實(shí)離職,你可以說(shuō)你自動(dòng)辭職,老板撕了報(bào)告,也可以讓公司說(shuō)你曠工。就要看當(dāng)局怎么采信了,只要你們公司的背景沒(méi)有很厲害,基本上,勞動(dòng)仲裁是幫你的。2,沒(méi)有過(guò)期,現(xiàn)在勞動(dòng)法,仲裁有效期一年3,你到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部分告公司就好了,不需要什么證據(jù),當(dāng)然,你能收集一些對(duì)你有利的最好了,不然,你們公司需要自己舉證的,比如你說(shuō)他們拖欠工資,因?yàn)槟銢](méi)有收到,他們說(shuō)他給了,他們就要提交支付你工資的證明,4,試用期,合同兩年的絕對(duì)不能超過(guò)2個(gè)月的,再次約定試用期,如果你能提交證據(jù),那么這個(gè)公司就要倒霉了,你不但可以拿到錢(qián),還可以拿到賠償金,5,另外,關(guān)于1的問(wèn)題,如果公司抵賴(lài),說(shuō)你沒(méi)有辭職,你可以去查你的社保金等的記錄,只要他沒(méi)有持續(xù)交,那么,公司可能會(huì)面臨巨額的政府罰款。其實(shí)你們公司能做到這樣,我覺(jué)得在社保金等方面肯定有漏洞的。放心吧,今年的勞動(dòng)法比較BT,基本上國(guó)家的大方向是維護(hù)員工的。最后,第一次回答問(wèn)題,不是很有底,我不是專(zhuān)門(mén)做這個(gè)的,只是最近比較有興趣,可能有一些出入,如果錯(cuò)了,請(qǐng)各位砸磚輕點(diǎn),大家共同探討^_^ 原問(wèn)題:《工資拖欠怎樣走合法的勞動(dòng)仲裁》

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