2023-06-06 13:54發(fā)布
編外人員能轉(zhuǎn)正。 1. 其實(shí)無論事業(yè)單位如何改革，編外人員想轉(zhuǎn)正的話，還是需要參加相關(guān)的招錄考試才可以轉(zhuǎn)正的，并沒有什么捷徑的。 2. 簡單說編制內(nèi)其實(shí)就是屬于正式的國家工作人員，通常說的是政府機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位的有編制的工作人員。 3. 隨...
一、深圳市社?？ㄔ趺粗瓶?1.對于已開通網(wǎng)上申報(bào)的參保單位，其社保經(jīng)辦人申請社?？ㄞk理流程(包括新辦卡和補(bǔ)辦卡)：1)在網(wǎng)上登記手機(jī)號碼和核對單位的基本信息(單位地址、電話、郵編等);2)在網(wǎng)上申請制卡，打印制卡清單;3)憑制卡清單(后附排...
現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%。 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)...
臨聘人員就是臨時(shí)聘用人員：主要有國家或地方機(jī)關(guān)單位、國有企事業(yè)單位等，通過與員工簽訂臨時(shí)聘用合同形成勞動(dòng)協(xié)議，但待遇一般不同于正式員工，即所謂同工不同酬現(xiàn)象。 臨聘員工和正式員工有定義上、待遇上、合同上的不同： 1、定義上的不同： 正式員工...
一、員工的基本福利待遇有哪些目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下：1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額...
一、員工的福利待遇包括哪些方面目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下：1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資...
一、職工福利待遇包括了哪些目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下：1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的...
第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司，員工進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)，不是和企業(yè)之間簽勞動(dòng)合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動(dòng)合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。 直接和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的是...
不簽勞動(dòng)合同算正式員工嗎不簽訂勞動(dòng)合同算正式員工。《勞動(dòng)法》第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
<abbr id="r6xsr"></abbr>
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 小于成龍 的問題《有什么法律法規(guī)能說明事業(yè)單位有編制卡的員工是正式工》','http://bjjdzx.cn/lawask-515034.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
編外人員能轉(zhuǎn)正嗎
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 10:08編外人員能轉(zhuǎn)正。 1. 其實(shí)無論事業(yè)單位如何改革，編外人員想轉(zhuǎn)正的話，還是需要參加相關(guān)的招錄考試才可以轉(zhuǎn)正的，并沒有什么捷徑的。 2. 簡單說編制內(nèi)其實(shí)就是屬于正式的國家工作人員，通常說的是政府機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位的有編制的工作人員。 3. 隨...
在深圳市社保卡怎么制卡（中華人民共和國社會(huì)保障卡管理辦法對于制卡的規(guī)定）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-28 15:07一、深圳市社?？ㄔ趺粗瓶?1.對于已開通網(wǎng)上申報(bào)的參保單位，其社保經(jīng)辦人申請社?？ㄞk理流程(包括新辦卡和補(bǔ)辦卡)：1)在網(wǎng)上登記手機(jī)號碼和核對單位的基本信息(單位地址、電話、郵編等);2)在網(wǎng)上申請制卡，打印制卡清單;3)憑制卡清單(后附排...
退休養(yǎng)老金(退休養(yǎng)老金)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 04:12現(xiàn)在的養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2*繳費(fèi)年限*1%。 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)...
臨聘人員是什么意思
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 17:00臨聘人員就是臨時(shí)聘用人員：主要有國家或地方機(jī)關(guān)單位、國有企事業(yè)單位等，通過與員工簽訂臨時(shí)聘用合同形成勞動(dòng)協(xié)議，但待遇一般不同于正式員工，即所謂同工不同酬現(xiàn)象。 臨聘員工和正式員工有定義上、待遇上、合同上的不同： 1、定義上的不同： 正式員工...
員工的基本福利待遇有哪些（試用期員工能否享有正式工的福利）
來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 11:05一、員工的基本福利待遇有哪些目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下：1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額...
臨聘人員是什么意思(臨聘人員是什么意思可以評職稱嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 05:04臨聘人員就是臨時(shí)聘用人員：主要有國家或地方機(jī)關(guān)單位、國有企事業(yè)單位等，通過與員工簽訂臨時(shí)聘用合同形成勞動(dòng)協(xié)議，但待遇一般不同于正式員工，即所謂同工不同酬現(xiàn)象。 臨聘員工和正式員工有定義上、待遇上、合同上的不同： 1、定義上的不同： 正式員工...
員工的福利待遇包括哪些方面（試用期員工能否享有正式工的福利）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-27 18:43一、員工的福利待遇包括哪些方面目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下：1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資...
職工福利待遇包括了哪些（試用期員工能否享有正式工的福利）
來源：其它 時(shí)間：2023-02-25 09:18一、職工福利待遇包括了哪些目前我國絕大多數(shù)企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目如下：1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外，企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的...
第三方合同(第三方合同是什么意思)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 06:15第三方合同是指企業(yè)將人事外包給相應(yīng)的人力資源公司，員工進(jìn)入企業(yè)工作時(shí)，不是和企業(yè)之間簽勞動(dòng)合同，而是與企業(yè)外包的人力資源公司（即第三方）簽勞動(dòng)合同，所以員工到企業(yè)工作屬于派遣性質(zhì)，不是企業(yè)的正式員工。 直接和用人單位簽訂勞動(dòng)合同的是...
不簽勞動(dòng)合同算正式員工嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-03 04:36不簽勞動(dòng)合同算正式員工嗎不簽訂勞動(dòng)合同算正式員工。《勞動(dòng)法》第十條?建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用...