2023-06-06 19:53發(fā)布
一、導(dǎo)讀 2015年8月24日，律聊網(wǎng)的網(wǎng)友找到本律師，并當(dāng)面咨詢本人用人單位是否能以員工被行政拘留為由解除勞動(dòng)關(guān)系。網(wǎng)友提供的資料有單位的《解聘通知書》(解聘理由是該網(wǎng)友被行政拘留，行政拘留期間視為曠工，該理由在單位的員工手冊(cè)上有明確載明...
1、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒有提前的話應(yīng)給一個(gè)月工資。 2、你工作沒有滿一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補(bǔ)償金的。 3、如果他沒給你交社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳。 如...
不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
司法觀點(diǎn)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定適用脫密期，但未約定脫密期具體期限的，勞動(dòng)者主張無需遵守脫密期規(guī)定的，法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個(gè)月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...
一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
勞動(dòng)合同到期后如果勞動(dòng)者因個(gè)人的原因不想要續(xù)簽，覺得自己需要換一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，那么，勞動(dòng)合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一，提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);第二，...
勞動(dòng)合同到期之后如果不續(xù)簽，需要辦理好公司的離職手續(xù)和工作交接，不可直接走人。 勞動(dòng)合同到期了，需要及時(shí)去辦續(xù)簽，要么就解除合同。而且，在合同到期的時(shí)候，一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽，不續(xù)簽的話需要給勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償金。不過，實(shí)踐中，勞動(dòng)者離職...
小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀：有粉絲在小程序上咨詢辭職的時(shí)候，將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了，現(xiàn)在公司要起訴我，該怎么辦？涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
簽訂的合同到期之后，有些勞動(dòng)者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 劉振興 的問題《勞動(dòng)合同到期后還能以交接工作為由不讓勞動(dòng)者走嗎？》','http://bjjdzx.cn/lawask-526474.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
用人單位是否能以員工被行政拘留為由解除勞動(dòng)關(guān)系
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 18:43一、導(dǎo)讀 2015年8月24日，律聊網(wǎng)的網(wǎng)友找到本律師，并當(dāng)面咨詢本人用人單位是否能以員工被行政拘留為由解除勞動(dòng)關(guān)系。網(wǎng)友提供的資料有單位的《解聘通知書》(解聘理由是該網(wǎng)友被行政拘留，行政拘留期間視為曠工，該理由在單位的員工手冊(cè)上有明確載明...
試用期違法辭退可以不走嗎(試用期不讓辭職違法嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 12:501、當(dāng)初不知你們口頭約定的多久的工作期限。如果不滿一年的，試用期不能是三個(gè)月，那么他要解除你，應(yīng)提前一個(gè)月通知，沒有提前的話應(yīng)給一個(gè)月工資。 2、你工作沒有滿一年，按現(xiàn)行規(guī)定是沒有補(bǔ)償金的。 3、如果他沒給你交社會(huì)保險(xiǎn)，你可以要求補(bǔ)繳。 如...
離職申請(qǐng)逾期(離職申請(qǐng)無效的情況)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-26 23:52不管是離職還是入職，都是雙向的，如果你只是說離職，然后就不交接工作不做相應(yīng)的處理，那么你之前的工作留下來的問題產(chǎn)生了經(jīng)濟(jì)糾紛，你是需要負(fù)責(zé)的，但是如果你有工作交接了，出了問題你負(fù)責(zé)的機(jī)率就會(huì)大大降低了交完 離職申請(qǐng)30天后他要拖我時(shí)間，我能...
企業(yè)單位能以業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)，降員工薪資嗎？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:16張三某于2018年8月入職李四公司，擔(dān)任銷售一職，雙方簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，工資標(biāo)準(zhǔn)為10000元/月。 2019年11月，李四公司以張三某業(yè)績考核不達(dá)標(biāo)為由，將工資降為8000元/月，張三某發(fā)現(xiàn)后不...
提前30天通知辭職并已離職，法院判決合同在６個(gè)月后解除
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-02-14 08:45司法觀點(diǎn)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定適用脫密期，但未約定脫密期具體期限的，勞動(dòng)者主張無需遵守脫密期規(guī)定的，法院不予支持。但用人單位約定脫密期超過六個(gè)月的除外。案情概要2015年3月25日，A公司與鄭某簽訂了期限自2015年3月25日起至...
試用期間怎么辭職、有工資嗎
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-01 23:57一、試用期離職不讓走怎么辦 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除。所以只需要提前三日通知用人單位，三日滿過后，可自行離開。如果強(qiáng)行留下你，可以找人事部門或其他上領(lǐng)導(dǎo)，還有可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
合同到期員工不續(xù)簽
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 03:26勞動(dòng)合同到期后如果勞動(dòng)者因個(gè)人的原因不想要續(xù)簽，覺得自己需要換一個(gè)新的發(fā)展平臺(tái)，那么就要辦理離職手續(xù)，從公司里面合法規(guī)范的離職，那么，勞動(dòng)合同到期該怎樣辦理離職手續(xù)?第一，提前一個(gè)月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補(bǔ)償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);第二，...
勞動(dòng)合同到期
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 13:34勞動(dòng)合同到期之后如果不續(xù)簽，需要辦理好公司的離職手續(xù)和工作交接，不可直接走人。 勞動(dòng)合同到期了，需要及時(shí)去辦續(xù)簽，要么就解除合同。而且，在合同到期的時(shí)候，一般公司需要確定續(xù)不續(xù)簽，不續(xù)簽的話需要給勞動(dòng)者相應(yīng)的補(bǔ)償金。不過，實(shí)踐中，勞動(dòng)者離職...
辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 11:24小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走，公司要起訴我！的相關(guān)內(nèi)容知識(shí)，希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀：有粉絲在小程序上咨詢辭職的時(shí)候，將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了，現(xiàn)在公司要起訴我，該怎么辦？涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-05 22:33簽訂的合同到期之后，有些勞動(dòng)者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動(dòng)者則是在合同還沒有到期的時(shí)候主動(dòng)向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...