2023-06-06 16:55發(fā)布
法律手段： 一：申請(qǐng)?jiān)V前保全。司法實(shí)踐中不少單位在經(jīng)營(yíng)不善時(shí)，往往采取轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、變賣設(shè)備、逃匿消失等手段隱匿財(cái)產(chǎn)，這樣一來(lái)，即使農(nóng)民工勝訴也會(huì)因沒(méi)有財(cái)產(chǎn)可供執(zhí)行而無(wú)法拿到工資。民事訴訟法第一百零一條規(guī)定，利害關(guān)系人因情況緊急，不立即申請(qǐng)...
深圳 欠薪 深圳欠薪最靠譜的解決方案是趕緊起訴他們，屬于合同詐騙，只要成功起訴，會(huì)比較容易一些，最終的數(shù)額也會(huì)比較大。另外，你有這個(gè)危機(jī)意識(shí)非常好，你這樣做是值得鼓勵(lì)的，不論損失有多大，無(wú)論勝訴與否，都值得做。目前已經(jīng)被欠了近４０...
您好： 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)無(wú)需套用格式，甚至可以向勞動(dòng)部門的工作人員口述，只要說(shuō)明欠薪的事實(shí)和法律依據(jù)即可，事實(shí)包括：拖欠的報(bào)酬的名稱、數(shù)額、時(shí)間范圍，同時(shí)最好附帶著證據(jù)能夠證明事實(shí)的存在，如合同約定工資、實(shí)發(fā)工資、若證據(jù)不足可以提供欠薪的線索要...
依照現(xiàn)行法律規(guī)定，勞動(dòng)者主要的法定維權(quán)渠道是：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序、勞動(dòng)保障監(jiān)察程序。目前兩個(gè)程序都存在各自的不足：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決的，勞動(dòng)者需出庭舉證、辦理比較繁瑣的仲裁訴訟手續(xù)，勞動(dòng)者常常由于應(yīng)訴能力不強(qiáng)導(dǎo)致權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。按...
欠債人無(wú)力償還通常有如下處理方式：1、與欠債人協(xié)商，取得對(duì)方詳細(xì)情況，可以適當(dāng)延期或者減免債務(wù)。2、如果不同意延期或者減免債務(wù)，欠債人或許可能采取拖，如果上法院起訴，對(duì)欠債人來(lái)說(shuō)一般可以拖半年到一年。3、實(shí)在無(wú)錢可還，即使打贏了官司，法院執(zhí)...
轉(zhuǎn)眼間年底將至，又到了討薪難的時(shí)候了，總有那么一些老板惡意拖欠員工的勞動(dòng)報(bào)酬，尤其是到年底的時(shí)候，更是屢見(jiàn)不鮮，許多人認(rèn)為欠薪是民事糾紛，但其實(shí)惡意欠薪在法律上嚴(yán)重可入刑。 根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一...
我在本地起訴異地公司可以嗎 我在本地起訴異地公司可以嗎？我好想要立案，不知道對(duì)方怎么想呢？該怎么做？我不知道你說(shuō)的網(wǎng)絡(luò)仲裁是怎么個(gè)流程，是你要公司人員上門來(lái)一起溝通還是你要公司的法務(wù)上門來(lái)一起合作。如果是上門簽字，我覺(jué)得只有一點(diǎn)，...
勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位不依法與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；用人單位未依約或依法及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向...
小包工頭欠薪逾期未付違約金多少 - 小包工頭欠薪逾期未付違約金多少合理 隨著建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展，小包工頭隊(duì)伍遍布城鄉(xiāng)，他們作為建筑業(yè)的輔助力量，為國(guó)家和人民作出了巨大的貢獻(xiàn)。然而，小包工頭隊(duì)伍中存在一個(gè)普遍問(wèn)題，那就是欠薪問(wèn)題。雖然國(guó)家已經(jīng)...
遇到欠債不還、要求向法院起訴的事情，債權(quán)人要保留好具體的證據(jù)材料，在多次催討確實(shí)無(wú)效的情況下，就要在訴訟時(shí)效內(nèi)向法院起訴處理。要寫好起訴書，列清原告和被告的基本信息，把欠款不還的主要事實(shí)寫明白，把訴訟的請(qǐng)求事項(xiàng)比如要求判決被告盡快歸還欠款和...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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