2023-06-06 19:13發(fā)布
發(fā)生工傷可以按以下步驟維護自身權(quán)益: 1.自受事故傷害一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定,需提供材料:工傷認定申請表,勞動合同,醫(yī)療診斷證明等材料。 2.傷情穩(wěn)定后,若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的,可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。需提供...
急辭員工扣一半工資? 協(xié)商一致則有效近日,某公司有4名員工提出離職申請,公司告知急辭需扣除當(dāng)月工資的50%,員工表示知曉并同意后,公司結(jié)算其所有工資并辦理離職手續(xù)。律師表示,對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理...
理賠流程大致可分為:出險-報案-查勘-定損-核價-核損-核賠-支付 1、出險:發(fā)生事故。 2、報案:一般保險公司要求在事發(fā)48小時內(nèi)報案。 (1)出險后,客戶向保險公司理賠部門報案; (2)內(nèi)勤接報案后,要求客戶將出險情況立即填寫《業(yè)務(wù)出險...
小編為大家整理了關(guān)于辭職后將自己的工作資料拷貝帶走,公司要起訴我!的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。導(dǎo)讀:有粉絲在小程序上咨詢辭職的時候,將自己的崗位資料一齊拷貝帶走了,現(xiàn)在公司要起訴我,該怎么辦?涉及公司的商業(yè)秘密的資料不能隨意拷貝帶...
強烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機構(gòu)進行咨詢。好多事情因牽扯到時間問題有可能形成對勞動者不利的情況。以下是本人個人想法僅供參考。 首先,《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
張三因其要求公司加薪被拒絕,于上月底向公司提出口頭離職申請,后公司表示同意,遂雙方達成口頭協(xié)議公司愿意額外給其10000元補償。 但回家考慮再三,張三覺得其在公司工作了11年,已經(jīng)適應(yīng)了公司的工作狀態(tài),所...
中海*員對外技術(shù)服務(wù)有限公司(甲方)與受聘船員____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______輪任_____職工作事宜,雙方自愿簽勞務(wù)合同如下:第一條、雙方義務(wù)1、甲方義務(wù)a、負責(zé)與船東簽訂勞務(wù)外派協(xié)議,負責(zé)向乙方解釋本外派合同,...
近日,有媒體爆料,幾家大型知名集團公司紛紛裁員,對于接到裁員通知的員工來說,心里最惦記的是,能否拿到經(jīng)濟補償金? 為此,本期推出,對于解除/終止勞動合同經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)及情形的65種情形,包括: 經(jīng)濟補償金=0,用人單位(含勞務(wù)...
甲方:_______集團公司乙方:_______________鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義...
2009年李某被江西A公司介紹到東莞B公司工作(A公司和B公司的投資方為臺灣某公司),李某2009年至2010年6月的工資由B公司發(fā)放,期間B公司為李某在東莞市辦理了工傷保險。2010年1月27日,李某在籌建江西A公司時發(fā)生工傷事故,東莞B...
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“急辭”員工扣一半工資? 協(xié)商一致就有效
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