按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條第5款之規(guī)定：除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。通俗的說(shuō)，就是合同正常到期后，除非你自己不愿意續(xù)簽，公司單方面提出不續(xù)簽是違反的，要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｑa(bǔ)償?shù)挠?jì)算辦法是這樣的，工作年限滿一年支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年，按一年算，六個(gè)月以下的，支付半個(gè)月工資。你已經(jīng)有了三年的工作時(shí)間，補(bǔ)償三個(gè)月的工資。另外，你提到你干了三年，只簽一份合同。那這份合同簽的時(shí)候是一年到期還是三年到期，如果三年到期，那沒(méi)什么問(wèn)題。如果一年到期，接下來(lái)兩年都沒(méi)簽，而你們繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的話，你就可以要求公司獲得2倍工資，也就是說(shuō)你的第二年開(kāi)始，一共23個(gè)月（第一個(gè)不算)的工資，如果真的這樣，你就可以享有11個(gè)月夠工資報(bào)酬的權(quán)利。如果還有不明白，可以再聯(lián)系我。 原問(wèn)題：《我的勞動(dòng)合同到期了，但是公司卻說(shuō)不再和我續(xù)簽了，我能得到賠償嗎，我在這干了三年了，只簽了一次合同?！?