2023-06-06 10:38發(fā)布
強(qiáng)烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。好多事情因牽扯到時(shí)間問(wèn)題有可能形成對(duì)勞動(dòng)者不利的情況。以下是本人個(gè)人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
在勞動(dòng)爭(zhēng)議司法實(shí)踐中，存在解除協(xié)議的效力問(wèn)題以及所解決爭(zhēng)議事項(xiàng)涵蓋范圍問(wèn)題。對(duì)于該問(wèn)題的直接行為，即勞動(dòng)者簽了離職協(xié)議拿了錢，但仍然繼續(xù)向法院起訴公司。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干...
文章來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同，期限自2012年9...
簽了勞動(dòng)合同又去當(dāng)兵是否構(gòu)成違約案例王XX是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)后很快被一家單位聘用，在與單位簽訂了勞動(dòng)合同后，王XX看見(jiàn)很多同學(xué)都報(bào)名參了軍。于是改變了上班的打算，提出了參軍的要求。但由于王XX與單位簽訂了五年的勞動(dòng)合同。單位稱要追究王X...
因原勞動(dòng)合同期滿，單位單方變更合同，調(diào)換我的崗位，并相應(yīng)調(diào)低我的工資發(fā)生爭(zhēng)議，訴至法院,經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)成和解，和解協(xié)議如下：一、被告確認(rèn)與原告存在長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系。二、原告放棄本案的訴訟請(qǐng)求，原告承諾不得以任何理由對(duì)本案的訴訟請(qǐng)求另行起訴。三、...
一、私了協(xié)議具有法律效力 二、工傷賠償私了協(xié)議可以反悔 三、《私了協(xié)議》被法院或者勞動(dòng)仲裁變更有前提 《私了協(xié)議》經(jīng)過(guò)雙方簽字或者實(shí)際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件?！ ?、《私了協(xié)議》必須具有顯示公平的情形...
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書（一）甲方：以下稱甲方）通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方（員工）：（以下稱乙方）身份證號(hào)碼：家庭地址：戶籍地址：聯(lián)系方式：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定及《解決方案》，經(jīng)乙方書面提出自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，...
案件事實(shí) 一審 二審 (1)爭(zhēng)議焦點(diǎn)：在于雙方當(dāng)事人簽訂的《終止(解除)勞動(dòng)合同協(xié)議》是否已一并處理了工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題?！ ?2)判決：一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者依法享有的勞動(dòng)權(quán)益，勞動(dòng)者放棄該權(quán)利的，應(yīng)予以明示，但本案中杜書平未予以明示...
與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒(méi)有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同...
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公司不承認(rèn)簽了勞動(dòng)合同怎么辦(為什么公司簽了勞動(dòng)合同不給員工)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 20:09強(qiáng)烈建議盡快找到公司所在地的地區(qū)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢。好多事情因牽扯到時(shí)間問(wèn)題有可能形成對(duì)勞動(dòng)者不利的情況。以下是本人個(gè)人想法僅供參考。 首先，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期...
簽訂解除勞動(dòng)合同,還能起訴公司嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 08:40在勞動(dòng)爭(zhēng)議司法實(shí)踐中，存在解除協(xié)議的效力問(wèn)題以及所解決爭(zhēng)議事項(xiàng)涵蓋范圍問(wèn)題。對(duì)于該問(wèn)題的直接行為，即勞動(dòng)者簽了離職協(xié)議拿了錢，但仍然繼續(xù)向法院起訴公司。 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干...
簽了兩次合同到期后，公司通知員工不續(xù)簽違法嗎？
來(lái)源：合同事務(wù) 時(shí)間：2021-11-20 11:21文章來(lái)源：勞動(dòng)法庫(kù)盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司，擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日，盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同，期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日，雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同，期限自2012年9...
簽了勞動(dòng)合同又去當(dāng)兵是否構(gòu)成違約
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:10簽了勞動(dòng)合同又去當(dāng)兵是否構(gòu)成違約案例王XX是應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)后很快被一家單位聘用，在與單位簽訂了勞動(dòng)合同后，王XX看見(jiàn)很多同學(xué)都報(bào)名參了軍。于是改變了上班的打算，提出了參軍的要求。但由于王XX與單位簽訂了五年的勞動(dòng)合同。單位稱要追究王X...
勞動(dòng)仲裁逾期提交證據(jù)法院(勞動(dòng)仲裁逾期未結(jié)案證明)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-30 13:02因原勞動(dòng)合同期滿，單位單方變更合同，調(diào)換我的崗位，并相應(yīng)調(diào)低我的工資發(fā)生爭(zhēng)議，訴至法院,經(jīng)調(diào)解，雙方達(dá)成和解，和解協(xié)議如下：一、被告確認(rèn)與原告存在長(zhǎng)期勞動(dòng)關(guān)系。二、原告放棄本案的訴訟請(qǐng)求，原告承諾不得以任何理由對(duì)本案的訴訟請(qǐng)求另行起訴。三、...
員工簽了工傷賠償私了協(xié)議后還可以反悔嗎？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-06-05 14:34一、私了協(xié)議具有法律效力 二、工傷賠償私了協(xié)議可以反悔 三、《私了協(xié)議》被法院或者勞動(dòng)仲裁變更有前提 《私了協(xié)議》經(jīng)過(guò)雙方簽字或者實(shí)際履行后，依照法律，一方可以要求變更，但是必須符合一定的條件?！ ?、《私了協(xié)議》必須具有顯示公平的情形...
協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書
來(lái)源：合同范本 時(shí)間：2022-07-13 20:46協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書（一）甲方：以下稱甲方）通訊地址：法定代表人或委托代理人：乙方（員工）：（以下稱乙方）身份證號(hào)碼：家庭地址：戶籍地址：聯(lián)系方式：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定及《解決方案》，經(jīng)乙方書面提出自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，...
因重大變化解除勞動(dòng)關(guān)系后的工傷賠償認(rèn)定
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:19案件事實(shí) 一審 二審 (1)爭(zhēng)議焦點(diǎn)：在于雙方當(dāng)事人簽訂的《終止(解除)勞動(dòng)合同協(xié)議》是否已一并處理了工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題?！ ?2)判決：一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者依法享有的勞動(dòng)權(quán)益，勞動(dòng)者放棄該權(quán)利的，應(yīng)予以明示，但本案中杜書平未予以明示...
被辭退后卻收到上班通知，這是什么情況？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-04-20 11:21與公司已經(jīng)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的小李，不僅沒(méi)有收到雙方約定的賠償金，反而再次收到了來(lái)自公司的曠工辭退通知……近日，人民法院對(duì)這起勞動(dòng)關(guān)系糾紛依法作出判決，判令雙方勞動(dòng)合同已協(xié)商解除，公司應(yīng)支付賠償金27600元。公司不服該判決，上訴至中級(jí)人民法...
在合同期內(nèi)被辭退怎么賠償(簽了合同被辭退有賠償金嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-11-11 02:27依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： （一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同...