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你好,威海上班工作時(shí)間每天幾小時(shí),加班費(fèi)是多少

2023-06-06 17:22發(fā)布

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    2011年5月,李某入職某物業(yè)管理公司任門(mén)衛(wèi),雙方簽訂了勞動(dòng)合同,約定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。但公司要求李某24小時(shí)在崗,公司員工上班時(shí)間為9:00-17:00,李某每天早上8:00開(kāi)門(mén),下午20:00關(guān)門(mén),公司給李某提供了床等休息用品,李某一周工...

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    別報(bào)多大希望,娛樂(lè)單位基本不給批,除非經(jīng)營(yíng)者我在酒吧干了一個(gè)多月不想上班了我想走老板他不給我工資我怎么辦《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的,但是跨月就違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)...

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    1、有效加班約定的效力問(wèn)題? 有些企業(yè)規(guī)定或者雙方約定,加班必須報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的加班無(wú)效,用人單位不支付加班工資。這種規(guī)定或約定是否有效存在爭(zhēng)議。筆者認(rèn)為這種約定或規(guī)定(如果規(guī)定經(jīng)過(guò)民主程序制定并向勞動(dòng)者公示的)是有效的。因?yàn)楦?..

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