2023-06-06 17:38發(fā)布
【裁判摘要】宋俊超在反光材料公司工作期間,簽署了保密協(xié)議,反光材料公司也為其支付保密費(fèi)用,宋俊超應(yīng)負(fù)有對反光材料公司的忠實(shí)義務(wù),宋俊超違反保密約定,披露、使用、允許他人使用反光材料公司經(jīng)營信息的行為,可以認(rèn)定宋俊超侵犯了反光材料公司的商業(yè)秘...
案情介紹郝某系江蘇某化學(xué)工程公司員工,于2001年8月1日入職某華設(shè)計(jì)院,2011年8月郝某遞交申請,聲明因工作需要,自愿在設(shè)計(jì)院關(guān)聯(lián)企業(yè)——某華公司長期工作,雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定郝某的崗位為高級工程師,從事產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)工作。2016年4...
張斌在工地受傷,可是沒有任何證據(jù)。一次仲裁、兩次訴訟要求確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系都敗訴了,他還能拿到工傷賠償嗎?不確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 如何討工傷賠償? 張斌的老婆是一名精神病人,兒子正在上學(xué),一家子都靠他一個(gè)人。2015年6月,經(jīng)人介紹張斌來到北京某公司的...
現(xiàn)在很多企業(yè)都深知不簽訂勞動(dòng)合同存在支付二倍工資的法律風(fēng)險(xiǎn),故一般對簽訂勞動(dòng)合同等事宜顯得小心又謹(jǐn)慎,近期,我們也遇到很多企業(yè)咨詢,關(guān)于企業(yè)公司名稱發(fā)生了變更,需不需要和員工簽訂勞動(dòng)合同的問題。 我們給出...
【小編按】調(diào)崗,一直是HR的工作難點(diǎn),怎么把握調(diào)崗的合理性?這個(gè)案件中,法官告訴你調(diào)崗合理性的4個(gè)判斷標(biāo)準(zhǔn): 1、調(diào)崗基于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營需要或因勞動(dòng)者個(gè)人能力、工作態(tài)度等因素導(dǎo)致,即調(diào)崗具有必要性?! ?、調(diào)崗前后工資待遇應(yīng)當(dāng)持平?!?..
《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。 需要提醒了廣大勞動(dòng)者注意的是,現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常發(fā)生用人單位以變更名稱為由,拒絕與勞動(dòng)者繼續(xù)履行合同的情形?!秳趧?dòng)合同法》的相關(guān)...
案情簡介孔先生于2009年3月10日入職A公司,擔(dān)任客戶主管,雙方簽訂合同期限至2015年3月9日止的《勞動(dòng)合同》。2012年,A公司經(jīng)營連年虧損,為了重獲生機(jī),法人甲決定找朋友乙、丙幫忙入資。經(jīng)協(xié)商,乙、丙兩人同意后,隨后三人到工商局辦理...
股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同中對于所轉(zhuǎn)讓股票的名稱約定前后不一,受讓人以存在重大誤解為由起訴要求撤銷合同。日前,北京市第一中級人民法院做出終審判決,認(rèn)定受讓人在簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同時(shí)構(gòu)成重大誤解,應(yīng)當(dāng)撤銷該轉(zhuǎn)讓合同。2009年8月12日,**投資公司與**華業(yè)...
小編按:實(shí)務(wù)中用人單位委托第三方公司為員工代繳社保的情況較為常見,原因也各有不同,有些是因?yàn)楫?dāng)?shù)責(zé)o分支機(jī)構(gòu)迫于無奈才委托代繳,有些是節(jié)省成本找社保洼地機(jī)構(gòu)代繳,有些可能是應(yīng)員工要求而代繳......部分勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí),為了獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...
被告符合一定條件的,可以在本訴中提起反訴,成為反訴原告。必須符合民訴起訴的條件《民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件: 1、原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織。 2、有明確的被告。 3、有具體的訴訟請求和事實(shí)、理由...
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企業(yè)私自變更勞動(dòng)合同行為違法
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不確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 如何討工傷賠償
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法官告訴你合法調(diào)崗的4個(gè)要點(diǎn)(附判決書)
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