2023-06-06 14:32發(fā)布
對(duì)員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案?!〃勶埱埃喝ナ程猛局斜凰?gòu)成工傷 【案例】 因?yàn)楣ぷ餍枰?,林素芬所在的公司?guī)定:...
對(duì)員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前:去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因?yàn)楣ぷ餍枰?,林素芬所在的公司?guī)定:12點(diǎn)至1...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日,胡老四上中班,中班的工作時(shí)間為15時(shí)至23時(shí)。當(dāng)天晚上約22時(shí)25分許,胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車(chē)從公司離開(kāi),在路上與一輛小型客車(chē)發(fā)生碰撞導(dǎo)致其身體多處受傷。經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)...
胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日,胡老四上中班,中班的工作時(shí)間為15時(shí)至23時(shí)。 當(dāng)天晚上約22時(shí)25分許,胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車(chē)從公司離開(kāi),在路上與一輛小型客車(chē)發(fā)生碰撞導(dǎo)致其身體多處受傷。經(jīng)交警部...
昨天,國(guó)慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見(jiàn)的。那么,問(wèn)題來(lái)了:國(guó)慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,能否認(rèn)定工傷?基本案情:張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日,某公...
李國(guó)豪于2014年3月5日入職四川某工業(yè)公司,合同期限自2014年3月5日起至2015年9月4日止。一審法院:李國(guó)豪提前返回公司宿舍,并非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,亦非上班的合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線的途中,不屬于上班途中,不能認(rèn)...
一審判決:擅自離崗發(fā)生交通事故受到的傷害不符合工傷認(rèn)定條件 二審判決:擅自離崗系對(duì)單位利益的損害,若將其視同為正常下班,并讓單位承擔(dān)該有害行為所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)單位不公平 東莞中院經(jīng)審理認(rèn)為:二審爭(zhēng)議焦點(diǎn)系胡老四所受案涉事故傷害能否構(gòu)成工...
來(lái)源:法律書(shū)院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诎藯l,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
2017年7月28日,李春來(lái)與天山公司簽訂勞動(dòng)合同,并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日,李春來(lái)參加了青城公司的員工崗前培訓(xùn),當(dāng)天中午11時(shí)17分刷卡在食堂就餐,吃完午飯后,向青城公司提交辭職申請(qǐng),辭職理由是不想做。青...
案情簡(jiǎn)介: 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥, 于2015年3月23日開(kāi)始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ嬷?015年12...
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吃飯受傷,也算工傷!記?。?種情形!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 08:35對(duì)員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案?!〃勶埱埃喝ナ程猛局斜凰?gòu)成工傷 【案例】 因?yàn)楣ぷ餍枰?,林素芬所在的公司?guī)定:...
3種情形:職工因吃飯受傷,也算工傷!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-22 12:01對(duì)員工而言,在單位食堂就餐是再平常不過(guò)的事,可有人偏偏在去吃飯前、吃飯過(guò)程中、飯后返回時(shí)遭遇意外。那么,這些吃出來(lái)的傷害是否構(gòu)成工傷呢?以下案例給出了答案。▌飯前:去食堂途中被摔構(gòu)成工傷【案例】因?yàn)楣ぷ餍枰?,林素芬所在的公司?guī)定:12點(diǎn)至1...
上班早退,路上出車(chē)禍 法院:不是工傷!
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-04 08:02胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日,胡老四上中班,中班的工作時(shí)間為15時(shí)至23時(shí)。當(dāng)天晚上約22時(shí)25分許,胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車(chē)從公司離開(kāi),在路上與一輛小型客車(chē)發(fā)生碰撞導(dǎo)致其身體多處受傷。經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)...
高院:早退路上發(fā)生交通事故死亡不能認(rèn)定為工傷!
來(lái)源:交通事故 時(shí)間:2022-04-20 17:14胡老四在東莞某食品公司處任保安一職。2015年7月28日,胡老四上中班,中班的工作時(shí)間為15時(shí)至23時(shí)。 當(dāng)天晚上約22時(shí)25分許,胡老四在未征得公司同意的情況下騎自行車(chē)從公司離開(kāi),在路上與一輛小型客車(chē)發(fā)生碰撞導(dǎo)致其身體多處受傷。經(jīng)交警部...
國(guó)慶假期回公司路上遇車(chē)禍?zhǔn)軅?,算工傷嗎?/a>
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-10-03 10:50昨天,國(guó)慶假期就正式結(jié)束了。最后一天返程的路上不小心發(fā)生車(chē)禍?zhǔn)軅那闆r也是比較常見(jiàn)的。那么,問(wèn)題來(lái)了:國(guó)慶最后一天回公司的路上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故,能否認(rèn)定工傷?基本案情:張某某之夫潘甲系某公司員工。2011年10月1日至7日,某公...
上班前一天下午從老家返回公司宿舍途中車(chē)禍死亡是不是工傷?(高院再審)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-11-14 13:57李國(guó)豪于2014年3月5日入職四川某工業(yè)公司,合同期限自2014年3月5日起至2015年9月4日止。一審法院:李國(guó)豪提前返回公司宿舍,并非工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,亦非上班的合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線的途中,不屬于上班途中,不能認(rèn)...
上班早退,路上出車(chē)禍,是工傷嗎?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:00一審判決:擅自離崗發(fā)生交通事故受到的傷害不符合工傷認(rèn)定條件 二審判決:擅自離崗系對(duì)單位利益的損害,若將其視同為正常下班,并讓單位承擔(dān)該有害行為所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn),對(duì)單位不公平 東莞中院經(jīng)審理認(rèn)為:二審爭(zhēng)議焦點(diǎn)系胡老四所受案涉事故傷害能否構(gòu)成工...
勞動(dòng)爭(zhēng)議審判十大典型案例
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:23來(lái)源:法律書(shū)院 太傅NO.1雙重勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诎藯l,2010年9月14日后,與原用人單位協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者雖與新用人單位簽署《勞務(wù)協(xié)議》,但其用工仍應(yīng)按勞動(dòng)關(guān)系處理...
上班第一天就辭職,回家途中交通事故死亡,法院:屬工傷!
來(lái)源:交通事故 時(shí)間:2022-07-13 14:122017年7月28日,李春來(lái)與天山公司簽訂勞動(dòng)合同,并于2017年7月31日被派至青城公司工作。同年7月31日,李春來(lái)參加了青城公司的員工崗前培訓(xùn),當(dāng)天中午11時(shí)17分刷卡在食堂就餐,吃完午飯后,向青城公司提交辭職申請(qǐng),辭職理由是不想做。青...
此情形按曠工解除勞動(dòng)合同冤不冤
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:44案情簡(jiǎn)介: 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產(chǎn)后抑郁癥, 于2015年3月23日開(kāi)始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗?fù)ㄖ嬷?015年12...