單位開(kāi)會(huì)解聘員工后，就已經(jīng)四個(gè)月沒(méi)上班，因?yàn)閱挝粵](méi)錢(qián)補(bǔ)償只能給大部分，其余打欠條，因?yàn)檫@樣就也不簽解聘協(xié)議，導(dǎo)致單位無(wú)法停社保，現(xiàn)在以曠工辭退，單位沒(méi)有曠工制度，不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合理嗎，能解除不
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離職除了工資，這些錢(qián)也是你的，記得拿完再走人！
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解聘一次性補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)如何計(jì)算（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限怎么統(tǒng)計(jì)）
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十年員工辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)(在公司工作10年以上辭退補(bǔ)償多少)
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