2023-06-06 16:33發(fā)布
1、根據(jù)勞動合同法實(shí)施條例第18條規(guī)定，你可以提前3天提出離職，因?yàn)閷儆谠囉闷?，單位無條件要放你走，屬于解除勞動合同。 2、你那個(gè)員工守則是指勞動法上的過了試用期，在正式勞動合同履行期間，則是提前1個(gè)月提出。與你們試用期的員工兩碼事。 ...
欠京東白條4個(gè)月沒還屬于經(jīng)濟(jì)糾紛，不涉嫌詐騙是不會坐牢的。但逾期不還屬于違約行為，京東在催討無果后，或?qū)⒁婪ㄏ蛉嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，請求判令還錢，然后在仍不履行法定義務(wù)的情況下，申請強(qiáng)制執(zhí)行，納入失信被執(zhí)行人名單，最終導(dǎo)致征信受損，出行受限，后...
簽三年合同違約金多少 1.《勞動合同法》規(guī)定，只有在以下兩種情形下，用人單位才能與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金： (一)用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的. (二)用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿??！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
以下是我的經(jīng)歷～～僅供參考??！ 第一是到公司所在當(dāng)?shù)亟值擂k事處的勞動保障所投訴，不過這個(gè)地方投訴協(xié)調(diào)下來的結(jié)果基本上是不可能滿足我們這些勞動都的要求的，根本是在維護(hù)公司利益。 這沒辦法就只有到第二去了。在你所在的轄區(qū)的勞動局的勞動監(jiān)察大隊(duì)和...
用人單位與勞動者簽訂了勞動合同，那么勞動者想辭職，就先查看勞動合同書內(nèi)的試用期規(guī)定，如果在試用期的，那么勞動者提前3天申請辭職即可。過了試用期，那么必須提前30天申請辭職，辦理離職手續(xù)，拿到解除勞動合同證明，才能離開公司。 法律依據(jù)：《...
離職員工已經(jīng)在其他地方就業(yè)了,原來以前的單位開離職證明,并且要帶走勞動合同, 勞動者提前30天通知，可以解除勞動合同。 正式員工，簽了合同，交了辭職書，除了符合《勞動合同法》第三十八條規(guī)定外，辭職應(yīng)依法提前通知用人單位的。 我國《勞動合同...
簽了勞務(wù)合同后想辭職怎么辦 勞務(wù)合同不同于勞動合同，一般簽訂勞務(wù)合同的，需要在完成相應(yīng)勞務(wù)后才能解除合同，否則需要支付相應(yīng)違約金。 相關(guān)知識： 勞動合同勞動者辭職 勞動者辭職，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系，是...
勞動合同僅履行了一個(gè)月龍七就自行離開公司，也未提前通知公司。要求龍七賠償公司損失120，000元，案件歷經(jīng)仲裁、一審、二審。一審判決：公司無證據(jù)證明120000元損失，法院不能支持因其庭審中未舉證證實(shí)該120，000元損失與龍七解除合同及離...
沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算 沒簽勞動合同如何賠償雙倍工資怎么算？１．《勞動合同法》第３８條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞...
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離職除了工資，這些錢也是你的，記得拿完再走人！
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沒簽合同怎么辦(合作沒簽合同怎么辦)
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