2023-06-06 20:02發(fā)布
你好： 倒簽合同是有效的，單位將抹除掉其之前未簽勞動合同的違法事實(shí)，對勞動者權(quán)益保護(hù)不利。按照法律規(guī)定，未簽勞動合同，單位需要承擔(dān)最多11個月的雙倍工資。單位的做法，目的在于逃避法律責(zé)任。當(dāng)然，如果能夠證明單位以不考核相脅迫，勞動者可以申請...
媒體披露勞動合同法實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容 2007年12月27日 10:13:22 中財網(wǎng) 《勞動合同法》實(shí)施進(jìn)入倒計時，社會各界翹首企盼實(shí)施條例盡快出臺。昨天，本報記者通過相關(guān)渠道獨(dú)家了解到實(shí)施條例草案征求意見稿內(nèi)容，并獲悉國家正...
我國《勞動合同法》第十條規(guī)定：建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 ...
【案請簡介】 【爭議焦點(diǎn)】 【案例分析】 法院審理認(rèn)為，某科技公司雖然未按照法定期限與周某簽訂書面勞動合同，但雙方于2015年10月7日補(bǔ)簽勞動合同時，將勞動合同期限約定為2014年10月8日至2016年10月7日，該期間包含了已經(jīng)履行的...
根據(jù)勞動部的有關(guān)規(guī)定：對逾期合同，按以下規(guī)定辦理：第一，勞動合同制工人因工負(fù)傷，勞動合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終止的，勞動合同期限應(yīng)于延長，直至醫(yī)療終止時，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動合同：第二，勞動合同屆滿后，如果是因用人單位方面的原因未辦...
你可以向公司主張補(bǔ)簽勞動合同的同時必須支付前面未簽勞動合同的雙倍工資。如果公司不同意而解除與你的勞動關(guān)系，你可以申請仲裁要求支付雙倍工資（3個月工資）以及違法解約的賠償金（1個月工資）。
▌案情簡介瞿某于2015年4月入職某技術(shù)公司，擔(dān)任技術(shù)開發(fā)崗位。由于技術(shù)公司為初創(chuàng)公司，人事管理方面不是非常規(guī)范，導(dǎo)致瞿某入職后一直未簽書面勞動合同。直至一年后公司聘請了專業(yè)人事工作人員才發(fā)現(xiàn)這一問題。公司于2016年4月與瞿某補(bǔ)簽了勞動合...
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴?？梢訦I喔 1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同 2、因?yàn)閱挝坏倪`法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等，補(bǔ)繳社保.支付加班工資 3、屬于勞動糾紛，應(yīng)...
法律咨詢： 1、我從2005年進(jìn)入公司，第一份合同到08年10月份到期，公司忘記與我續(xù)簽，后來在09年3月份補(bǔ)簽了此份合同，簽訂日期雙方均為09年3月份，有效期為1年。2、08年后公司與我簽訂了三次合同，期限分別為一年，兩年，一年，現(xiàn)在第三...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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合同法全文(合同法全文最新2021)
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合同逾期怎么辦
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勞動合同后來補(bǔ)簽的可以賠償嗎(公司補(bǔ)簽合同能不能要之前到補(bǔ)償)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:17你可以向公司主張補(bǔ)簽勞動合同的同時必須支付前面未簽勞動合同的雙倍工資。如果公司不同意而解除與你的勞動關(guān)系，你可以申請仲裁要求支付雙倍工資（3個月工資）以及違法解約的賠償金（1個月工資）。
律師提醒：已補(bǔ)簽勞動合同，公司還需支付雙倍工資嗎？
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補(bǔ)簽了勞動合同還能賠償嗎
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