2023-06-06 14:48發(fā)布
大學(xué)生月工資160元：長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一個(gè)月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對(duì)于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1480元僅為十分之一左右看下來，單位這么扣工資合不合法？什么情況公司可以扣工資勞動(dòng)法明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本...
導(dǎo)讀 本案被告以原告違反公司規(guī)章制度為由辭退了原告，故原告向法院提起訴訟。公司規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度，但原告違反的規(guī)章制度系對(duì)其工作之外進(jìn)行的規(guī)定，故法院認(rèn)為被告無權(quán)就該方面進(jìn)行規(guī)定，故支持了原告的...
深圳某公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》規(guī)定：從今年9月1日起，要求員工每月加班時(shí)長(zhǎng)必須達(dá)到30小時(shí)，加班到晚上20:30給予最高20元餐補(bǔ)。 如果員工加班未達(dá)到30小時(shí)，需要向公司樂捐300元。...
這個(gè)說法不對(duì)，但是公司可以要求員工對(duì)造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。 首先，侵權(quán)法律關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 新修訂的《侵權(quán)責(zé)任法》未規(guī)定用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可...
1.培訓(xùn)記錄填寫 去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：胡純JL-6.2-002-A/0培訓(xùn)考核記錄表編號(hào)：01主辦部門|辦公室|培訓(xùn)時(shí)間|08.1.4|培訓(xùn)地點(diǎn)|公司會(huì)議室|培訓(xùn)方式|外聘老師|授課教師| |培訓(xùn)內(nèi)容|ISO9001:2...
某招標(biāo)公司代理的一政府采購(gòu)項(xiàng)目中標(biāo)公告發(fā)布后，遇到了一件怪事——中標(biāo)供應(yīng)商A公司竟然質(zhì)疑自己的中標(biāo)價(jià)低于成本價(jià)。陳述的理由是由于參加該項(xiàng)目的公司代表違反公司內(nèi)部規(guī)定，越權(quán)擅自報(bào)價(jià)，價(jià)格低于廠家內(nèi)部統(tǒng)一價(jià)，可能遭到廠家的處罰，中標(biāo)后就會(huì)虧...
單位因環(huán)保不達(dá)標(biāo)而停產(chǎn)，與職工邱某的勞動(dòng)合同因此無法繼續(xù)履行，在這種情況下解除勞動(dòng)合同，是否應(yīng)支付邱某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如何確定呢? 邱某于2001年12月1日入伍，2003年12月1日退伍，2004年待崗1年，2005年1月被安...
轉(zhuǎn)帳支票、填寫和保存由出納負(fù)責(zé)。 2，送財(cái)務(wù)部作沖帳準(zhǔn)備，當(dāng)天必須將款項(xiàng)交到公司出納處、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)、催收或經(jīng)訴訟案件、公司總經(jīng)理簽字的《出差申請(qǐng)表》，憑申請(qǐng)單辦理借款和報(bào)銷手續(xù)后將申請(qǐng)單交運(yùn)營(yíng)管理中心存檔，要有公司總經(jīng)理的批示、現(xiàn)金； ...
1.勞動(dòng)法對(duì)全勤獎(jiǎng)是怎么規(guī)定的 勞動(dòng)法并沒有對(duì)全勤獎(jiǎng)有規(guī)定，只是對(duì)工作時(shí)間跟法定節(jié)假日加班工資支付及法定放假時(shí)間有規(guī)定。全勤獎(jiǎng)是每個(gè)公司自己設(shè)立的，各個(gè)公司設(shè)立的要求及支付標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度只要是合理的，不...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 泊言 的問題《公司制定的內(nèi)部文件，按公司要求未達(dá)標(biāo)，扣工資是違法》','http://bjjdzx.cn/lawask-626556.html','頁(yè)面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
工資不能隨便扣，這些情況扣工資是不合法的……
來源：其它 時(shí)間：2022-06-17 11:06大學(xué)生月工資160元：長(zhǎng)春某大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生工作一個(gè)月后卻僅僅拿到160.25元的工資相對(duì)于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1480元僅為十分之一左右看下來，單位這么扣工資合不合法？什么情況公司可以扣工資勞動(dòng)法明確規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本...
以規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同 卻被法院判違法
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 11:03導(dǎo)讀 本案被告以原告違反公司規(guī)章制度為由辭退了原告，故原告向法院提起訴訟。公司規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動(dòng)過程和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則和制度，但原告違反的規(guī)章制度系對(duì)其工作之外進(jìn)行的規(guī)定，故法院認(rèn)為被告無權(quán)就該方面進(jìn)行規(guī)定，故支持了原告的...
公司規(guī)定安排時(shí)間不達(dá)標(biāo)還要倒給公司錢是否合理？
來源：公司法 時(shí)間：2022-09-21 05:12深圳某公司新發(fā)布的《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》規(guī)定：從今年9月1日起，要求員工每月加班時(shí)長(zhǎng)必須達(dá)到30小時(shí)，加班到晚上20:30給予最高20元餐補(bǔ)。 如果員工加班未達(dá)到30小時(shí)，需要向公司樂捐300元。...
如果違法了公司可以扣員工工資嗎(公司私自扣除員工工資是不是違法行為)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 16:58這個(gè)說法不對(duì)，但是公司可以要求員工對(duì)造成的損失進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。 首先，侵權(quán)法律關(guān)系，根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十四條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。 新修訂的《侵權(quán)責(zé)任法》未規(guī)定用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后可...
法律法規(guī)培訓(xùn)結(jié)果評(píng)價(jià)記錄表(培訓(xùn)記錄填寫)
來源：其它 時(shí)間：2021-08-30 10:021.培訓(xùn)記錄填寫 去百度文庫(kù)，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶：胡純JL-6.2-002-A/0培訓(xùn)考核記錄表編號(hào)：01主辦部門|辦公室|培訓(xùn)時(shí)間|08.1.4|培訓(xùn)地點(diǎn)|公司會(huì)議室|培訓(xùn)方式|外聘老師|授課教師| |培訓(xùn)內(nèi)容|ISO9001:2...
中標(biāo)人質(zhì)疑中標(biāo)價(jià)低于成本怎么辦？
來源：其它 時(shí)間：2022-04-22 11:34某招標(biāo)公司代理的一政府采購(gòu)項(xiàng)目中標(biāo)公告發(fā)布后，遇到了一件怪事——中標(biāo)供應(yīng)商A公司竟然質(zhì)疑自己的中標(biāo)價(jià)低于成本價(jià)。陳述的理由是由于參加該項(xiàng)目的公司代表違反公司內(nèi)部規(guī)定，越權(quán)擅自報(bào)價(jià)，價(jià)格低于廠家內(nèi)部統(tǒng)一價(jià)，可能遭到廠家的處罰，中標(biāo)后就會(huì)虧...
單位停產(chǎn)導(dǎo)致合同解除，職工補(bǔ)償怎么辦？
來源：合同事務(wù) 時(shí)間：2022-04-20 14:07單位因環(huán)保不達(dá)標(biāo)而停產(chǎn)，與職工邱某的勞動(dòng)合同因此無法繼續(xù)履行，在這種情況下解除勞動(dòng)合同，是否應(yīng)支付邱某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償呢?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如何確定呢? 邱某于2001年12月1日入伍，2003年12月1日退伍，2004年待崗1年，2005年1月被安...
公司財(cái)務(wù)管理制度
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-27 01:29轉(zhuǎn)帳支票、填寫和保存由出納負(fù)責(zé)。 2，送財(cái)務(wù)部作沖帳準(zhǔn)備，當(dāng)天必須將款項(xiàng)交到公司出納處、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)、催收或經(jīng)訴訟案件、公司總經(jīng)理簽字的《出差申請(qǐng)表》，憑申請(qǐng)單辦理借款和報(bào)銷手續(xù)后將申請(qǐng)單交運(yùn)營(yíng)管理中心存檔，要有公司總經(jīng)理的批示、現(xiàn)金； ...
公司財(cái)務(wù)制度(公司財(cái)務(wù)制度簡(jiǎn)單版本)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-20 14:22轉(zhuǎn)帳支票、填寫和保存由出納負(fù)責(zé)。 2，送財(cái)務(wù)部作沖帳準(zhǔn)備，當(dāng)天必須將款項(xiàng)交到公司出納處、會(huì)計(jì)各留存一聯(lián)、催收或經(jīng)訴訟案件、公司總經(jīng)理簽字的《出差申請(qǐng)表》，憑申請(qǐng)單辦理借款和報(bào)銷手續(xù)后將申請(qǐng)單交運(yùn)營(yíng)管理中心存檔，要有公司總經(jīng)理的批示、現(xiàn)金； ...
全勤獎(jiǎng)有法律法規(guī)嗎(勞動(dòng)法對(duì)全勤獎(jiǎng)是怎么規(guī)定的)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-30 09:431.勞動(dòng)法對(duì)全勤獎(jiǎng)是怎么規(guī)定的 勞動(dòng)法并沒有對(duì)全勤獎(jiǎng)有規(guī)定，只是對(duì)工作時(shí)間跟法定節(jié)假日加班工資支付及法定放假時(shí)間有規(guī)定。全勤獎(jiǎng)是每個(gè)公司自己設(shè)立的，各個(gè)公司設(shè)立的要求及支付標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，屬于公司內(nèi)部的規(guī)章制度，公司的規(guī)章制度只要是合理的，不...