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競業(yè)合同是什么意思,競業(yè)合同有法律效力嗎

2023-06-06 17:05發(fā)布

競業(yè)合同是什么意思
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1條回答
王家林
1樓-- · 2023-06-06 17:40
競業(yè)協(xié)議,又稱競業(yè)禁止合同,是合同的一種,由于它所限制的是勞動(dòng)者的自由擇業(yè)權(quán),故它與一般的合同有本質(zhì)上的不同。競業(yè)禁止合同又叫不競爭合同,是指雇主與勞動(dòng)者雙方之間訂立的用以約束其雇員在職或離職后一段時(shí)間內(nèi)不得與雇主競爭的行為。簽訂競業(yè)禁止合同可在雙方勞動(dòng)關(guān)系建立之時(shí),也可在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束時(shí)。競業(yè)禁止是指單位通過勞動(dòng)合同保密協(xié)議禁止職工或雇員在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競爭單位,或禁止他們在本單位離職后從業(yè)于與原單位有業(yè)務(wù)競爭的單位,包括創(chuàng)建與本單位業(yè)務(wù)范圍相同的企業(yè)?!痉梢罁?jù)】《勞動(dòng)合同法》第二十三條,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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