2023-06-06 12:17發(fā)布
公司沒有權(quán)利扣押員工的身份證原件。 國家機(jī)關(guān)或者有關(guān)單位的工作人員在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場核查居民身份證的人、證一致性，不得擅自記錄居民身份證記載的公民個(gè)人信息，不得擅自復(fù)印、掃描居民身份證，不得扣留或者抵押公民的居民身份證。...
誰說的，這中間肯定警方要介入的，不過很麻煩。搞網(wǎng)貸投資，還是去投哪網(wǎng)比較靠譜，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種情況。別的平臺(tái)，那就難說了。餓了嗎買家逾期未處理多長時(shí)間退款七個(gè)工作日的時(shí)間。我是一個(gè)餓了嗎員工，現(xiàn)在老板不給我工資，還要我在去做半個(gè)月才給我，我...
一些用人單位借招錄員工牟利，在招錄員工時(shí)會(huì)要求求職者繳納一些費(fèi)用，如報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等； 一些用人單位擔(dān)心員工在了解工作情況后自離，要求員工繳納抵押金、保證金，或者扣押員工的身份證、戶口本等證件；一...
1.勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),大概是哪些 勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí) 1、什么是勞動(dòng)合同？ 勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者同企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位之間訂立明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2、《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是...
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他...
中華人民共和國勞動(dòng)保護(hù)法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組...
一、勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，訂立勞務(wù)關(guān)系要訂立書面合同，而雇傭關(guān)系中，雇員只要從事了雇主所指派了特定范圍的經(jīng)營活動(dòng)就認(rèn)定為雇傭關(guān)系成立?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條?勞動(dòng)關(guān)系的建立用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建...
一、勞動(dòng)合同的訂立程序 1、勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，一方是用人單位。 2、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞...
按照《勞動(dòng)合同法》簽就可以了。 第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬...
一、農(nóng)民工工資支付表的內(nèi)容是什么?農(nóng)民工工資發(fā)放表內(nèi)容包括：員工工號(hào)、員工姓名、基本工資、效益工資(或獎(jiǎng)金)、加班工資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、應(yīng)發(fā)工資合計(jì)、應(yīng)扣養(yǎng)老金、應(yīng)扣失業(yè)金、應(yīng)扣醫(yī)保金、應(yīng)扣公積金、應(yīng)扣病事假工資、代扣其他費(fèi)用、代扣個(gè)人所得稅、扣...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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公司可以扣留員工身份證嗎違法嗎(公司能不能扣押員工證件)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-01-01 14:19公司沒有權(quán)利扣押員工的身份證原件。 國家機(jī)關(guān)或者有關(guān)單位的工作人員在履行職責(zé)或者提供服務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場核查居民身份證的人、證一致性，不得擅自記錄居民身份證記載的公民個(gè)人信息，不得擅自復(fù)印、掃描居民身份證，不得扣留或者抵押公民的居民身份證。...
餓了嗎老板貸逾期(餓了嗎逾期利息)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-09-29 20:30誰說的，這中間肯定警方要介入的，不過很麻煩。搞網(wǎng)貸投資，還是去投哪網(wǎng)比較靠譜，絕對(duì)不會(huì)出現(xiàn)這種情況。別的平臺(tái)，那就難說了。餓了嗎買家逾期未處理多長時(shí)間退款七個(gè)工作日的時(shí)間。我是一個(gè)餓了嗎員工，現(xiàn)在老板不給我工資，還要我在去做半個(gè)月才給我，我...
向勞動(dòng)者收取費(fèi)用的法律風(fēng)險(xiǎn)
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-30 19:23一些用人單位借招錄員工牟利，在招錄員工時(shí)會(huì)要求求職者繳納一些費(fèi)用，如報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等； 一些用人單位擔(dān)心員工在了解工作情況后自離，要求員工繳納抵押金、保證金，或者扣押員工的身份證、戶口本等證件；一...
勞動(dòng)法的法律法規(guī)知識(shí)(勞動(dòng)保障相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),大概是哪些)
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簽訂勞動(dòng)合同通知書(簽訂勞動(dòng)合同通知書)
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勞動(dòng)保護(hù)法(勞動(dòng)保護(hù)法關(guān)于辭職)
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勞務(wù)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別
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勞務(wù)合同的訂立程序怎么走
來源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-08-26 06:29一、勞動(dòng)合同的訂立程序 1、勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人，一方是勞動(dòng)者，一方是用人單位。 2、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞...
勞動(dòng)合同怎么簽才有效
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農(nóng)民工工資支付表的內(nèi)容是什么（勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定）
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