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入職 8 個月,未簽署勞動合同,被惡意解雇,要主張自己的權(quán)益

2023-06-06 05:11發(fā)布

入職 8 個月,未簽署勞動合同,被惡意解雇,要主張自己的權(quán)益,要求 7 個月雙倍工資,是否能勝利,成功要回自己的工資
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1條回答
陳佳妍
1樓-- · 2023-06-06 05:38
沒問題 ,這是單位舉證的問題 ,如果你簽了勞動合同 單位會舉證 ,單位舉證不能的話 那么就需要支付雙倍工資 ,確實是七個月 ,同時 還需要支付經(jīng)濟補償金 ,一個月的工資 ,至于加班工資 五險一金 ,可以一并要求 ,你還有什么需要了解的 可以聯(lián)系我 ,我是在聽訟平臺為您服務(wù)的專業(yè)律師,您可以電話或一對一的聯(lián)系我 ,詳細(xì)溝通問題、我可以為您提供專業(yè)法律研判、以謀求最佳合法權(quán)益。

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