2023-06-06 14:43發(fā)布
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳?，申請勞動仲裁就可以，比如你在用人單位工作，到發(fā)工資的時間，老板不發(fā)工資，或者扣工資，那么你就可以去勞動局，申請勞動仲裁，要求支付工資。 在日常生活中，我們工作后會發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時候會推遲發(fā)工資，或許是因為真的困難期，但是如...
公司跑路了誰都沒轍，只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰，那如果公司經(jīng)營不好，要裁員了，應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán)，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動合同。 勞動法合同法第三十九條允許用人單位可以...
這方面勞動和社保網(wǎng)里都有,簡單點說,勞務(wù)合同是企業(yè)和農(nóng)民工簽的用工合同,沒有養(yǎng)老保險,醫(yī)保是農(nóng)民工醫(yī)保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務(wù)合同和勞動合同是一樣的,一般企業(yè)正常辭退員工要提前一個月通知,這是勞動法規(guī)定...
某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時候我們覺得他能力還不錯，但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個工作，法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請問公司現(xiàn)在可以用這個理由辭退張三嗎？ 在試...
法律問題：員工合同到期，員工不愿續(xù)簽，但又不提出辭職，在合同到期后一個月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師：可以員工不愿續(xù)簽勞動合同為由辭退不違法，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?于律師：如果不是《勞動法》和《勞動合同法》中規(guī)定的，第...
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
一、公司能否強(qiáng)行辭退員工？只要有法定條件的話公司是可以強(qiáng)制性辭退員工的，公司能單方面強(qiáng)制性辭退員工的法定條件包括根本就不符合公司的招聘條件，或者當(dāng)初向公司提供了一些虛假證明材料的，建立勞動關(guān)系后，違反勞動紀(jì)律被追究刑事責(zé)任等情形的，被強(qiáng)制辭...
3月28日據(jù)媒體報道，廣東珠海中院對一起因員工打瞌睡被開除的勞動爭議案件作出終審判決。2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱，小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。小藝稱，打瞌睡都...
用人單位不可以辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位要賠償勞動合同解除之日至勞動關(guān)系恢復(fù)之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續(xù)履行勞動合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...
入職不到半年被辭退有沒有補(bǔ)償員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點：(1)若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 袁理 的問題《簽的有合同，但是合同沒有在手上，在公司哪里。公司單方面辭退本》','http://bjjdzx.cn/lawask-644939.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
去哪里申請勞動仲裁(被用人單位辭退要去哪里申請勞動仲裁)
來源：精選知識 時間：2022-03-01 18:11你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳?，申請勞動仲裁就可以，比如你在用人單位工作，到發(fā)工資的時間，老板不發(fā)工資，或者扣工資，那么你就可以去勞動局，申請勞動仲裁，要求支付工資。 在日常生活中，我們工作后會發(fā)現(xiàn)企業(yè)有時候會推遲發(fā)工資，或許是因為真的困難期，但是如...
員工被公司辭退，如何進(jìn)行法律維權(quán)
來源：公司法 時間：2022-04-20 11:46公司跑路了誰都沒轍，只能依靠行政機(jī)關(guān)進(jìn)行處罰，那如果公司經(jīng)營不好，要裁員了，應(yīng)該怎么維權(quán)。 為了更好地討論維權(quán)，我們先要看一下什么情況下用人單位可以解除勞動合同。 勞動法合同法第三十九條允許用人單位可以...
勞務(wù)合同和勞動合同(勞務(wù)合同和勞動合同的區(qū)別在哪里)
來源：精選知識 時間：2021-11-10 23:56這方面勞動和社保網(wǎng)里都有,簡單點說,勞務(wù)合同是企業(yè)和農(nóng)民工簽的用工合同,沒有養(yǎng)老保險,醫(yī)保是農(nóng)民工醫(yī)保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務(wù)合同和勞動合同是一樣的,一般企業(yè)正常辭退員工要提前一個月通知,這是勞動法規(guī)定...
試用期不滿意可以隨時辭退員工嗎？
來源：其它 時間：2022-11-14 10:58某公司入職了一批員工，其中有一名員工張三入職的時候我們覺得他能力還不錯，但是一用工就發(fā)現(xiàn)張三完全不能勝任這個工作，法律規(guī)定在試用期只要不符合錄用條件就可以辭退，請問公司現(xiàn)在可以用這個理由辭退張三嗎？ 在試...
合同到期沒續(xù)簽被辭退(合同到期沒有及時續(xù)簽,公司是否有權(quán)辭退)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:50法律問題：員工合同到期，員工不愿續(xù)簽，但又不提出辭職，在合同到期后一個月內(nèi)辭退員工違法嗎? 需要賠償嗎? 孫律師：可以員工不愿續(xù)簽勞動合同為由辭退不違法，無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！ ?于律師：如果不是《勞動法》和《勞動合同法》中規(guī)定的，第...
沒有勞動合同被辭退能得到補(bǔ)償嗎(沒有勞動合同無故被公司辭退如何補(bǔ)償)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 04:13沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬于單位單方違法解除勞動關(guān)系，可以要求單位支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并同時可以要求單位支付最多11個月未簽勞動合同的雙倍工資。首先是沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償，一般計算11個月的工資;其次如公司沒有交社保，可以要...
公司能否強(qiáng)行辭退員工（公司不能強(qiáng)制性辭退職工的情形）
來源：其它 時間：2023-06-06 10:58一、公司能否強(qiáng)行辭退員工？只要有法定條件的話公司是可以強(qiáng)制性辭退員工的，公司能單方面強(qiáng)制性辭退員工的法定條件包括根本就不符合公司的招聘條件，或者當(dāng)初向公司提供了一些虛假證明材料的，建立勞動關(guān)系后，違反勞動紀(jì)律被追究刑事責(zé)任等情形的，被強(qiáng)制辭...
孕婦夜班打瞌睡被開除 公司賠4.8萬 孕婦被辭退賠償幾個月工資?
來源：公司法 時間：2022-04-20 17:023月28日據(jù)媒體報道，廣東珠海中院對一起因員工打瞌睡被開除的勞動爭議案件作出終審判決。2019年6月，小藝被已工作7年的公司以上夜班時打瞌睡為由辭退并拒付賠償金。公司稱，小藝有4天凌晨出現(xiàn)睡著情況，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。小藝稱，打瞌睡都...
根據(jù)勞動法公司可以開除孕婦嗎(公司辭退懷孕女職員按勞動法怎么判)
來源：精選知識 時間：2022-07-13 00:22用人單位不可以辭退在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工。 如果辭退了懷孕的女職工，女職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位要賠償勞動合同解除之日至勞動關(guān)系恢復(fù)之日期間的工資損失； 其次，如果女職工不要求繼續(xù)履行勞動合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的...
入職不到半年被辭退有沒有補(bǔ)償
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 09:49入職不到半年被辭退有沒有補(bǔ)償員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點：(1)若公司無合法理由辭退員工，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以員工離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)...