国产精品老熟女露脸视频,国产成人无码av在线播放不卡,国产精品v欧美精品v日韩精品,国产国产乱老熟女视频网站97,风流老熟女一区二区三区

本人女34歲是彩票店老板李俊請(qǐng)來(lái)的員工,當(dāng)初說(shuō)好了我上班期間

2023-06-06 15:25發(fā)布

本人女34歲是彩票店老板李俊請(qǐng)來(lái)的員工,當(dāng)初說(shuō)好了我上班期間,如果由我個(gè)人失誤導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失由我本人承擔(dān),每日有張當(dāng)日帳目報(bào)表,如果我下班和老板交接對(duì)帳時(shí)少錢(qián)就記在報(bào)表上,發(fā)工資扣在我工資上,從去年入職以來(lái)都是這樣的.4月6日由于我失誤把10人合買(mǎi)彩票名單記了一個(gè)沒(méi)買(mǎi)合買(mǎi)的人的微信名,(合買(mǎi)是一張面值336元的彩票,分為12份每份28元,大家手機(jī)微信上報(bào)名參與,賣(mài)完為止)我因錯(cuò)記的名字占了一個(gè)名額致我交接時(shí)少賣(mài)一份下班和老板對(duì)帳時(shí)少了包括合買(mǎi)彩票28元在內(nèi)的幾十元錢(qián),
友情提示: 此問(wèn)題已得到解決,問(wèn)題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問(wèn)題禁止繼續(xù)編輯,回答。
該問(wèn)題目前已經(jīng)被作者或者管理員關(guān)閉, 無(wú)法添加新回復(fù)
1條回答
沐澤
1樓-- · 2023-06-06 16:07
彩票管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》第七條:條例第五條所稱非法彩票,是指違反條例規(guī)定以任何方式發(fā)行、銷售以下形式的彩票:(一)未經(jīng)國(guó)務(wù)院特許,擅自發(fā)行、銷售福利彩票、體育彩票之外的其他彩票;(二)在中華人民共和國(guó)境內(nèi),擅自發(fā)行、銷售的境外彩票;(三)未經(jīng)財(cái)政部批準(zhǔn),擅自發(fā)行、銷售的福利彩票、體育彩票品種和彩票游戲;(四)未經(jīng)彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu)委托,擅自銷售的福利彩票、體育彩票。(五)擅自利用互聯(lián)網(wǎng)銷售的福利彩票、體育彩票??h級(jí)以上財(cái)政部門(mén)、民政部門(mén)、體育行政部門(mén),以及彩票發(fā)行機(jī)構(gòu)、彩票銷售機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)積極配合公安機(jī)關(guān)和市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)依法查處非法彩票,維護(hù)彩票市場(chǎng)秩序。在網(wǎng)上平臺(tái)買(mǎi)彩票除了國(guó)家許可范圍以外,其他網(wǎng)絡(luò)彩票形式均屬違法行為,2012年3月,體育總局下發(fā)通知,要嚴(yán)格執(zhí)行《彩票管理細(xì)則》,叫停網(wǎng)絡(luò)售彩。

相關(guān)知識(shí)

    女職工可休生理假,女職工生理期休假

    來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 15:03

    女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎?生理假是根據(jù)法律規(guī)定提供合理保障的(醫(yī)院開(kāi)具假條)的情況下,企業(yè)不得克扣其工資報(bào)酬。值班時(shí)間休息最多算三個(gè)月。工資報(bào)酬不會(huì)提高生理假工資。 建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決。建議協(xié)商解決...

    45歲負(fù)債200萬(wàn)我該怎么辦-45歲負(fù)債200萬(wàn)我該怎么辦呢

    來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2023-02-08 19:16

    45歲負(fù)債200萬(wàn)我該怎么辦|傅老師專訪人到中年不如狗,對(duì)于一部分人來(lái)說(shuō)確實(shí)是很無(wú)奈,但對(duì)于那些有錢(qián),沒(méi)命花的逾期人來(lái)說(shuō),如果有什么后悔藥吃 ,他一定吃。 時(shí)代,技術(shù)的債務(wù)進(jìn)步,互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)銀普及讓人們更加的生意輕松。 反觀那些沒(méi)錢(qián)卻沒(méi)命...

    企業(yè)老板最不想讓員工知道的30個(gè)勞動(dòng)法律知識(shí)!

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:36

    1、關(guān)于簽訂勞動(dòng)合同一  大家一定要簽訂勞動(dòng)合同,在法律上就承認(rèn)你與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系了,用人單位也賴不掉。我國(guó)目前也承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)合同,就是不簽訂書(shū)面合同,但是實(shí)際存在用工關(guān)系?! ∽⒁猓菏聦?shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)者要舉證,比如招工,面試時(shí)的名冊(cè),工作證...

    新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定

    來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:34

    江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開(kāi)職場(chǎng)生活。這一假期,她們到...

    孕婦一年多未上班能開(kāi)除嗎

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 11:38

    很多人都知道,女員工的“三期”并不是絕對(duì)的“免死金牌”。但是在實(shí)操中,但似乎沒(méi)有企業(yè)能在這個(gè)問(wèn)題上贏的。其實(shí),就在于企業(yè)的動(dòng)機(jī)不良??傁胫靡恍╆幷衼?lái)故意逼退女員工,結(jié)果自己掉坑里了。 ...

    上班拿工資,下班做微商?處理這種員工,3招了解一下

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 17:17

    乘著社交媒介日新月異的快車,做微商、開(kāi)網(wǎng)店成為了很多人本職工作之外的又一生財(cái)途徑。一邊拿著單位發(fā)的工資,一邊又在朋友圈里賺零花錢(qián),讓很多人心生羨慕。然而,員工業(yè)余做微商被處罰、辭退的案例也屢見(jiàn)不鮮。近期,一家私企職員就因工作時(shí)間做微商,被老...

    因疫情被隔離在家,老板:隔離期間用年假抵!員工懵了……憑什么!

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2021-11-16 14:37

    出于疫情防控要求需要居家或集中觀察14天居家隔離辦公用年假抵扣隔離天數(shù)是否合理?工資到底應(yīng)該怎么發(fā)?……案情回顧一直在北京的某私企員工王某,前段時(shí)間復(fù)工了。但上班兩個(gè)星期后,他忽然收到通知,因合租室友是近日從外地返京人員,由此他也被要求居家...

    毆打威脅顧客的整形醫(yī)院女老板,刑拘!

    來(lái)源:醫(yī)療糾紛 時(shí)間:2022-04-20 11:19

    來(lái)源| 澎湃新聞濟(jì)南公安 瀟湘晨報(bào)近日,一段濟(jì)南某整形醫(yī)院內(nèi)女顧客因手術(shù)失敗投訴遭醫(yī)院股東扇耳光、言語(yǔ)羞辱、威脅人身安全并簽訂和解協(xié)議的視頻引爆網(wǎng)絡(luò)。@濟(jì)南公安 9月9日發(fā)布警情續(xù)報(bào)。對(duì)網(wǎng)傳濟(jì)南一整形機(jī)構(gòu)女老板毆打顧客視頻一事,經(jīng)濟(jì)南市公安...

    符合法律法規(guī)的考勤制度(單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī))

    來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-04-20 02:49

    1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動(dòng)法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時(shí)間和休息休假 第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度。第三十七條 對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者,用人單位...

    單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪

    來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 02:31

    案情: 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師,但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間,兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后,老板卻遲遲未發(fā)工資,兩人提出辭職,并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為,兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...