2023-06-06 20:16發(fā)布
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開(kāi)除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
信用卡逾期后你會(huì)怎么辦？你是要立即付清欠款，還是置之不理？信用卡逾期遠(yuǎn)沒(méi)那么可怕，最忌諱的就是不理。根據(jù)逾期時(shí)間的長(zhǎng)短，選擇相應(yīng)的處理措施。逾期時(shí)間越短越有利。因此，提醒持卡人及時(shí)關(guān)注賬單情況，避免逾期時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。一、逾期3天只有3天不是故意...
前提是證據(jù)足?！ ∠鹊缴习喈?dāng)?shù)毓簿至福ǖ怯洠缓蟮絼趧?dòng)局反饋——拿著勞動(dòng)局給的發(fā)工資通知單給單位（公司）領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理及以上或老板）?！ ∫话闱闆r下，以前的領(lǐng)導(dǎo)看到勞動(dòng)局給的通知過(guò)后都會(huì)處理的，否則再次反饋給勞動(dòng)局，然后，勞動(dòng)局會(huì)派專人...
1. 工資拖欠發(fā)放是不合法的， 2. 欠工資的證明書，也不需要書寫，因?yàn)槟阒灰４婧媚愕纳习嗟目记诳ǎ艹浞肿C明你的上班時(shí)間和工作天數(shù)，就可以在單位過(guò)期不發(fā)工資的情況下，帶上這些資料去勞動(dòng)所投訴解決。 3. 如果單位愿意開(kāi)具欠薪證明，那一定...
老板拖欠工資不給，找勞動(dòng)局但沒(méi)證據(jù)，舉證證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系， 通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動(dòng)者工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其他資料； 2，勞動(dòng)者工作的相關(guān)標(biāo)識(shí)，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)（員工）離職完全是職場(chǎng)上的常規(guī)操作，按照流程處理就基本沒(méi)問(wèn)題。但是有一種離職卻讓企業(yè)感到頭大，那就是：自動(dòng)離職自動(dòng)離職會(huì)計(jì)（員工）的狀態(tài)通常都是：我走了，別找我，給我開(kāi)證明，工資打卡里，也別問(wèn)為什么。……比如下面的這位HR...
疫情期間延遲發(fā)工資合理。 企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按...
江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定：２０１９年法定產(chǎn)假為１２８天，其中，生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受９８天的產(chǎn)假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規(guī)解讀這下好了，很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開(kāi)職場(chǎng)生活。這一假期，她們到...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、２０１３年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息，返場(chǎng)工資、請(qǐng)假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi)，所以如果您按調(diào)休延期工...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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法院沒(méi)上班可以起訴嗎(不發(fā)工資起訴法院有用嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 12:15任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴，并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理： 一：勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工：建議持相關(guān)證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
工資逾期5天沒(méi)發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-03-20 11:41你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開(kāi)除的，公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付，你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
信用卡逾期會(huì)不發(fā)工資嗎(我信用卡逾期了會(huì)影響工作嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-08-26 05:54信用卡逾期后你會(huì)怎么辦？你是要立即付清欠款，還是置之不理？信用卡逾期遠(yuǎn)沒(méi)那么可怕，最忌諱的就是不理。根據(jù)逾期時(shí)間的長(zhǎng)短，選擇相應(yīng)的處理措施。逾期時(shí)間越短越有利。因此，提醒持卡人及時(shí)關(guān)注賬單情況，避免逾期時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。一、逾期3天只有3天不是故意...
沒(méi)拿到工資怎么起訴(公司不發(fā)工資起訴了多久才能得到)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-03-16 11:07前提是證據(jù)足?！ ∠鹊缴习喈?dāng)?shù)毓簿至福ǖ怯洠缓蟮絼趧?dòng)局反饋——拿著勞動(dòng)局給的發(fā)工資通知單給單位（公司）領(lǐng)導(dǎo)（經(jīng)理及以上或老板）?！ ∫话闱闆r下，以前的領(lǐng)導(dǎo)看到勞動(dòng)局給的通知過(guò)后都會(huì)處理的，否則再次反饋給勞動(dòng)局，然后，勞動(dòng)局會(huì)派專人...
老板拖欠工資的工資單怎么寫(老板欠工資條怎么寫)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-14 21:341. 工資拖欠發(fā)放是不合法的， 2. 欠工資的證明書，也不需要書寫，因?yàn)槟阒灰４婧媚愕纳习嗟目记诳ǎ艹浞肿C明你的上班時(shí)間和工作天數(shù)，就可以在單位過(guò)期不發(fā)工資的情況下，帶上這些資料去勞動(dòng)所投訴解決。 3. 如果單位愿意開(kāi)具欠薪證明，那一定...
老板不發(fā)工資可以上法院告嗎(老板不發(fā)工資可以去法院起訴嗎)
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員工提完辭呈后就不來(lái)上班了，這樣離職太任性！
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