2023-06-06 15:38發(fā)布
女生欠了20萬終于上岸了，我還是希望大家找到正規(guī)的方式公司，避免受騙，我總共算下來就是賠30 5 4 2 1，工資那塊自己算，不談錢的朋友都是耍流氓 ，社保自己看，上海這邊社保很重要，試用期結束要漲工資，一定要問清楚，工資是底薪加上加班費，...
1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下：一、熟悉基本法律常識，包括法律基礎理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規(guī)定；二、重點掌握與其工作相關的法律法規(guī)。包括：1、《勞動法》和《勞動法實施細則》；2、《...
基本案情孫某于2014年10月5日受聘進入某公司擔任財務經(jīng)理。當日雙方簽訂了期限為3年的勞動合同，合同明確約定孫某試用期為6個月， 試用期工資為每月6200元，轉正后工資為每月7500元。公司對孫某進行試用期考評時發(fā)現(xiàn)，孫某存在違規(guī)私改公司...
用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內(nèi)，用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的，用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢？在討論用人單位應承擔的法律責任之前，我們需...
1.勞動法規(guī)定試用期 一，《勞動法》規(guī)定；勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。二，《勞動法》規(guī)定；勞動者在試用期內(nèi)，可以隨時通知用人單位解除勞動合同，不需要勞動者申請或通知。三...
據(jù)現(xiàn)行的法律和政策規(guī)定，訂立勞動合同時，約定試用期要執(zhí)行以下六點規(guī)定： (1)勞動合同中的試用期應由用人單位和勞動者雙方平等協(xié)商約定，不得由用人單位一方強行規(guī)定。 (2)試用期最長不得超過6個月。 (3)勞動合同在兩年以下的，應按合同期限...
1.有關法律規(guī)定的福利費 新準則新稅法下工資與福利費的列支范圍 作者：段光勛 根據(jù)《企業(yè)會計準則――職工薪酬》規(guī)定，應付職工薪酬會計科目不僅包括過去的應付工資應付福利費的內(nèi)容，而且還包括工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金等。 從...
我今日收到了，內(nèi)容跟你的一樣，打我通訊錄的電話，我還條吊給他貸款不小心逾期了怎么辦 怎么消除 求助?。。∵@個自己是沒辦法消除的，只有你的貸款還完之后，5年之內(nèi)不在出現(xiàn)逾期，征信系統(tǒng)會自動消除。我辦理的貸款還款日是14號~我是14號晚上11點...
1.禁止強迫勞工政策是什么 玖玖泰豐，十年驗廠老品牌，助您次一性通過驗廠！以下資料由深圳玖玖泰豐企業(yè)管理顧問有限公司提供，禁止強迫勞工是工廠所必需實行的一項政策，其目的與內(nèi)容為：1、目的 根據(jù)>；第二十二條、九十六條規(guī)定，防止監(jiān)禁和強迫...
是的，不過說實話，大部分免息分期的產(chǎn)品都是屬于高利潤甚至是暴利的，這部分錢其實是商家那里出了。支付寶來分期有沒有免息期這樣跟你說吧 11月1號確認收貨 你的免息期就是可以有40多天你的還款日是12月10號那天不管你買東西是幾號，是按確認收貨...
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單位不簽勞動合同該如何賠償？（一文講清楚）
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