2023-06-06 16:06發(fā)布
案情簡介2015年5月25日，市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)監(jiān)察員依法對珠海某科技有限公司開展日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)該單位涉嫌違法延長勞動者工作時(shí)間。經(jīng)立案調(diào)查，查明該單位2015年4月份違法延長徐某等1905名勞動者工作時(shí)間，違法延長工作時(shí)間平均達(dá)100...
勞動法對工作時(shí)間是有規(guī)定。見《勞動法》第四章工作時(shí)間和休息休假： 1、第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作...
工廠強(qiáng)制性加班是不合法的。根據(jù)《勞動法》以及 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。對用人單位需要延長工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會和勞...
1.《勞動合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、...
《勞動法》規(guī)定每天上班時(shí)間是8個(gè)小時(shí)，每周至少休息一天。超過8小時(shí)有權(quán)申請加班費(fèi)。 《勞動法》第三十六條：國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和...
勞動法中沒有關(guān)于連班的規(guī)定，只是是規(guī)定勞動者每天工作不得超過8小時(shí)，，每周至少休息一天，因經(jīng)營、生產(chǎn)需要加班的，需要?jiǎng)趧与p方協(xié)商一致，且一般每天不超過一小時(shí)，最多每天不得超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，且應(yīng)當(dāng)足額支付勞動者加班費(fèi)。 根據(jù)...
一、五一法定假日休幾天假?五一勞動節(jié)的法定假日是一天，為五一勞動節(jié)當(dāng)天，允許與周末進(jìn)行調(diào)休，具體放假時(shí)間以當(dāng)年官方發(fā)布規(guī)定為準(zhǔn)?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(...
一、一天上多少小時(shí)班違法 每天工作超過8小時(shí)算違法加班，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者...
近年來，因加班導(dǎo)致的勞動糾紛呈現(xiàn)出逐年增多的趨勢，提示用人單位因員工加班產(chǎn)生的違法行為風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)依法規(guī)范用工。 法定工作時(shí)間、加班及加班工資報(bào)酬 一、法定工作時(shí)間 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小...
關(guān)于加班問題《勞動法》是如下規(guī)定的： 1、國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 郭家寶 的問題《1、每周工作時(shí)間52.5小時(shí)，并且沒有加班費(fèi)，現(xiàn)在身體也出問》','http://bjjdzx.cn/lawask-660143.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認(rèn)gb2312'));){kind=link}
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
舉案說法：某科技公司違法延長工作時(shí)間被行政處罰
來源：公司法 時(shí)間：2021-12-12 10:58案情簡介2015年5月25日，市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)監(jiān)察員依法對珠海某科技有限公司開展日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)該單位涉嫌違法延長勞動者工作時(shí)間。經(jīng)立案調(diào)查，查明該單位2015年4月份違法延長徐某等1905名勞動者工作時(shí)間，違法延長工作時(shí)間平均達(dá)100...
勞動法有沒有規(guī)定每天或每周最多工作多少小時(shí)
來源：勞動工傷 時(shí)間：2022-03-11 11:30勞動法對工作時(shí)間是有規(guī)定。見《勞動法》第四章工作時(shí)間和休息休假： 1、第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、第三十七條對實(shí)行計(jì)件工作...
加班違法嗎可以告嗎(不愿意加班違法嗎)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-07-13 07:31工廠強(qiáng)制性加班是不合法的。根據(jù)《勞動法》以及 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，國家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。對用人單位需要延長工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會和勞...
勞動法律法規(guī)關(guān)于加班費(fèi)(《勞動合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的)
來源：勞動工傷 時(shí)間：2021-08-28 17:511.《勞動合同法》中是怎樣規(guī)定加班費(fèi)的 我國勞動法規(guī)定加班需要支付加班費(fèi)，平時(shí)加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日需支付三倍工資。《勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、...
工作時(shí)間規(guī)定(工作時(shí)間規(guī)定)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-02-19 10:31《勞動法》規(guī)定每天上班時(shí)間是8個(gè)小時(shí)，每周至少休息一天。超過8小時(shí)有權(quán)申請加班費(fèi)。 《勞動法》第三十六條：國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和...
勞動法規(guī)定可以調(diào)班嗎(勞動法有沒有規(guī)定不能換班)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 13:39勞動法中沒有關(guān)于連班的規(guī)定，只是是規(guī)定勞動者每天工作不得超過8小時(shí)，，每周至少休息一天，因經(jīng)營、生產(chǎn)需要加班的，需要?jiǎng)趧与p方協(xié)商一致，且一般每天不超過一小時(shí)，最多每天不得超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，且應(yīng)當(dāng)足額支付勞動者加班費(fèi)。 根據(jù)...
五一法定假日休幾天假（我國法律中如何規(guī)定上班時(shí)長的）
來源：其它 時(shí)間：2023-06-06 09:43一、五一法定假日休幾天假?五一勞動節(jié)的法定假日是一天，為五一勞動節(jié)當(dāng)天，允許與周末進(jìn)行調(diào)休，具體放假時(shí)間以當(dāng)年官方發(fā)布規(guī)定為準(zhǔn)?！度珖旯?jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節(jié)日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春節(jié)，放假3天(...
一天上多少小時(shí)班違法（加班工資標(biāo)準(zhǔn)是什么）
來源：其它 時(shí)間：2023-03-20 12:01一、一天上多少小時(shí)班違法 每天工作超過8小時(shí)算違法加班，國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者...
關(guān)于加班那點(diǎn)事
來源：其它 時(shí)間：2022-04-20 16:56近年來，因加班導(dǎo)致的勞動糾紛呈現(xiàn)出逐年增多的趨勢，提示用人單位因員工加班產(chǎn)生的違法行為風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)依法規(guī)范用工。 法定工作時(shí)間、加班及加班工資報(bào)酬 一、法定工作時(shí)間 國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小...
勞動法 加班(勞動法 加班調(diào)休)
來源：精選知識 時(shí)間：2022-04-20 13:54關(guān)于加班問題《勞動法》是如下規(guī)定的： 1、國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。 3、用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商...