2023-06-06 18:07發(fā)布
展招于2010年5月4日入職到人人樂公司工作,雙方簽訂了書面合同?! ?013年4月18日,公司(甲方)與展招(乙方)續(xù)簽勞動合同,約定:合同期限自2013年5月5日至2016年5月5月止;還約定根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事管理崗位(...
經(jīng)雙方協(xié)商一致,達(dá)成如下協(xié)議: 一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年月日止。其中試用期 個月,從 年月日起至 年月日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點?! ∫曳皆诤贤趦?nèi)同意按甲方工作需要,在甲方...
隨著社會的發(fā)展,人們法律意識的普遍增強,加上《勞動法》及《勞動合同法》傾向保護(hù)勞動者的利益,導(dǎo)致用人單位在勞動關(guān)系糾紛的處理中,常處在弱勢地位。 而在實務(wù)中,用人單位存在有的不簽訂勞動合同、有的以勞務(wù)合同...
崗位變動員工是否要簽字其一,可以簽字進(jìn)行確認(rèn)。其二,對于工作崗位調(diào)動問題,要看雙方在勞動合同中是如何進(jìn)行約定的,如果雙方在勞動合同中對工作調(diào)動事宜作了相關(guān)約定,則可以按合同中的約定進(jìn)行處理。如果雙方在合同中未對工傷調(diào)動作相關(guān)約定,則可以雙方...
你好, 2016年我處理了一年的勞動糾紛,案情就是原單位變更《勞動合同》,勞動者不同意,也沒有簽字。于是有18個人罷工,起訴單位要求賠償。 這個案子打了一年,單位基本都是敗訴! 那么來說一說經(jīng)驗教訓(xùn),這個或許就是題主想要的內(nèi)容的,希望可以幫...
調(diào)崗是公司人事管理中較為棘手的環(huán)節(jié)之一。調(diào)崗之所以難,一方面是因為崗位變動關(guān)乎切身利益,員工不易接受;另一方面,出于對勞動者權(quán)益的保護(hù),勞動法對公司變動員工崗位有著嚴(yán)格的要求,稍微不注意細(xì)節(jié)就可能踩中違法的雷區(qū),今天我們就來看看調(diào)崗的案例!...
甲 方:____________________________________ 乙 方:____________________________________ 根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本...
活 動 細(xì) 則 ...
勞 動 合 同 書 (固定期限) 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況 甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人: 注冊地址: 經(jīng)營地址: 乙方 姓名: ...
勞務(wù)合同范本 甲方(單位名稱)乙方(勞動者) 身份證號碼:地址: 家庭住址: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條合同期限 合同...
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