2023-06-06 18:19發(fā)布
一、出差住酒店摔傷是否屬于工傷要看是什么原因?qū)е碌乃?，如果工作摔傷屬于，下班后洗澡時摔傷不屬于?！豆ｋU條例》第十四條第(五)項規(guī)定，員工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應當認定為工傷：工作場所不僅包括員工從事...
客人自己不小心在店里摔傷，店主應該付責任。 但應該承擔多少責任，要根據(jù)摔傷的原因、時間、地點等情況決定，一般情況下，店主承擔的是次要責任。 《侵權(quán)責任法》第三十七條?賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，...
顧客摔倒在酒店怎么辦,是誰的責任酒店是否對顧客摔倒存在過錯，多大的過錯，承擔多大的責任!要看酒店是否提供范圍內(nèi)的安全保障義務。最高人民法院于2003年出臺了《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》，確立了經(jīng)營者的安全保障義務，明確...
熬夜看球后強行上班引發(fā)中風，吃公司年夜飯時在飯店摔傷，酒店冷菜間廚工上班時間墜樓身亡……這些，算不算工傷? 今年是國務院《工傷保險條例》正式實施10周年，工傷認定關(guān)乎職工和企業(yè)權(quán)益。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，一些前所未有的情況也不斷出現(xiàn)。這些實踐...
酒店管理規(guī)章制度員工守則 一、 工作態(tài)度： 1、按酒店操作規(guī)程，準確及時地完成各項工作。 2、員工對上司的安排有不同意見但不能說服上司，一般情況下應先服從執(zhí)行。 3、員工對直屬上司答復不滿意時，可以越級向上一級領(lǐng)導反映。 4、工作...
為了加強酒店全方位衛(wèi)生的有效管理，盡可能調(diào)動酒店員工守法積極性，提高員工自覺爭取酒店衛(wèi)生達標的衛(wèi)生意識，結(jié)合酒店目前實際經(jīng)營情況，特擬定本酒店內(nèi)部衛(wèi)生制度如下： 一、衛(wèi)生監(jiān)督小組成員監(jiān)督組長：監(jiān)督成員：檢查人員： ...
1.急需一篇關(guān)于酒店方面的論文 酒店管理方面的論文范文；經(jīng)濟型酒店又稱為有限服務酒店，其最大的特點是房價便宜，其服務模式為b&b（住宿+早餐）。最早出現(xiàn)在上個世紀50年代的美國，如今在歐美國家已是相當成熟的酒店形式。 經(jīng)濟型酒店有著巨大的市...
【事件經(jīng)過】 和女友酒店開房，凌晨開窗透氣時竟然發(fā)現(xiàn)一名男子正在窗外拿著手機偷拍自己和女友，這是撫州市民小黃在撫州市馬家山七天連鎖酒店開房時遭遇的一幕。該男子是誰?到底拍了多久?酒店為什么還有部分監(jiān)控視頻缺失?事發(fā)幾天了，酒店方仍未給出令小...
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