2023-06-06 14:37發(fā)布
工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病,屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么? 答:工傷責(zé)任的主體是用人單位,包括我國(guó)各類(lèi)企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶(hù)。 2.我受了工傷,但老板只隸屬于一家大公司。誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任? 答:這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外作...
十級(jí)工傷需賠付多少錢(qián)一次性傷殘補(bǔ)助金1、十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的30...
賠償金計(jì)算方法如下: 1、受傷住院所有的醫(yī)療費(fèi)用由交通事故有責(zé)任方承擔(dān),若主要責(zé)任人逃跑,則由傷者本人先承擔(dān),等到所以單位到勞動(dòng)局申請(qǐng)到了工傷認(rèn)定書(shū),則醫(yī)療費(fèi)用由社保局報(bào)銷(xiāo); 2、傷者在工傷期間的工資由用人單位承擔(dān), 3、傷者受傷嚴(yán)重需要親...
員工受工傷治療能享受工傷待遇,那患病和非因工負(fù)傷的治療是否能得到優(yōu)待?員工的醫(yī)療期是多長(zhǎng)時(shí)間,期間的工資是怎么發(fā)放的,醫(yī)療期滿(mǎn)后,員工應(yīng)得到哪些保護(hù)?一、法律規(guī)定的醫(yī)療期,可以有多長(zhǎng)? 二、在醫(yī)療期內(nèi),工資如何發(fā)放?三、醫(yī)療期滿(mǎn)后,員工應(yīng)得...
在日常生活中,常常能看到工傷這個(gè)詞。為了使大家對(duì)工傷有更多了解,明確自己的權(quán)益,現(xiàn)在就由小編給大家好好講講《工傷保險(xiǎn)條例》的小知識(shí)。之前的知識(shí)中我們了解到了工傷鑒定是有分等級(jí)的,那..員工享受的具體待遇又是怎么樣的呢?趕緊往下看吧↓↓↓↓...
一、工傷鑒定做完后辭職單位會(huì)賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償,但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職,在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等,如果選擇辭職的話(huà),員工會(huì)獲得一次性醫(yī)...
工傷停工留薪期內(nèi)不可以開(kāi)除員工 如果員工傷情重有傷殘等級(jí)的,單位不可以辭退員工,只能員工辭退單位,員工本人解除合同的,5-10級(jí)傷殘等級(jí)的,單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi),如果提交了申請(qǐng)就辭退員工,那么員...
企業(yè)因破產(chǎn)等原因,可以終止勞動(dòng)合同。 對(duì)于一至四級(jí)傷殘職工,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,達(dá)到退休年齡的,辦理退休手續(xù),享受退休金待遇。 對(duì)于五到十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次...
案情簡(jiǎn)介劉某系甲公司職工,在工作中受傷被認(rèn)定為工傷,傷殘等級(jí)經(jīng)鑒定為九級(jí)。劉某傷愈后回到甲公司工作,之后劉某因連續(xù)曠工長(zhǎng)達(dá)10日,甲公司根據(jù)其公司規(guī)章制度(經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)制定并向員工公示,員工連續(xù)曠工7日以上,單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同)作出與...
傷殘鑒定分為十個(gè)等級(jí),分別是:一級(jí)傷殘,二級(jí)傷殘,三級(jí)傷殘、四級(jí)傷殘、五級(jí)傷殘、六級(jí)傷殘、七級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘、九級(jí)傷殘、十級(jí)傷殘。 一級(jí)傷殘 顱腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷傷致;植物狀態(tài);極度智力缺損(智商20以下)或精神障礙,日常生活完全不能自...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
工傷認(rèn)定有哪些常見(jiàn)問(wèn)題
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-02-11 11:53工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病,屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么? 答:工傷責(zé)任的主體是用人單位,包括我國(guó)各類(lèi)企業(yè)和有職工的個(gè)體工商戶(hù)。 2.我受了工傷,但老板只隸屬于一家大公司。誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任? 答:這種情況屬于個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外作...
十級(jí)工傷需賠付多少錢(qián)
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-31 02:29十級(jí)工傷需賠付多少錢(qián)一次性傷殘補(bǔ)助金1、十級(jí)傷殘,一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的30...
交通事故工傷賠償(交通事故工傷賠償?shù)奶幚聿襟E)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 02:03賠償金計(jì)算方法如下: 1、受傷住院所有的醫(yī)療費(fèi)用由交通事故有責(zé)任方承擔(dān),若主要責(zé)任人逃跑,則由傷者本人先承擔(dān),等到所以單位到勞動(dòng)局申請(qǐng)到了工傷認(rèn)定書(shū),則醫(yī)療費(fèi)用由社保局報(bào)銷(xiāo); 2、傷者在工傷期間的工資由用人單位承擔(dān), 3、傷者受傷嚴(yán)重需要親...
因病休假可以帶薪休多久
來(lái)源:其它 時(shí)間:2022-05-27 08:07員工受工傷治療能享受工傷待遇,那患病和非因工負(fù)傷的治療是否能得到優(yōu)待?員工的醫(yī)療期是多長(zhǎng)時(shí)間,期間的工資是怎么發(fā)放的,醫(yī)療期滿(mǎn)后,員工應(yīng)得到哪些保護(hù)?一、法律規(guī)定的醫(yī)療期,可以有多長(zhǎng)? 二、在醫(yī)療期內(nèi),工資如何發(fā)放?三、醫(yī)療期滿(mǎn)后,員工應(yīng)得...
按工傷傷殘等級(jí)的區(qū)分,員工可享受哪些待遇呢?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 11:21在日常生活中,常常能看到工傷這個(gè)詞。為了使大家對(duì)工傷有更多了解,明確自己的權(quán)益,現(xiàn)在就由小編給大家好好講講《工傷保險(xiǎn)條例》的小知識(shí)。之前的知識(shí)中我們了解到了工傷鑒定是有分等級(jí)的,那..員工享受的具體待遇又是怎么樣的呢?趕緊往下看吧↓↓↓↓...
工傷鑒定做完后辭職單位會(huì)賠償嗎
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 22:45一、工傷鑒定做完后辭職單位會(huì)賠償嗎 工傷鑒定結(jié)束當(dāng)天辭職仍然可以獲得工傷賠償,但這種情況下員工所獲得的賠償項(xiàng)目與未辭職的情況下是不同的。如果員工未辭職,在工傷鑒定期間可以獲得公司發(fā)放的工資、生活津貼等等,如果選擇辭職的話(huà),員工會(huì)獲得一次性醫(yī)...
勞動(dòng)法工傷期間可以被開(kāi)除嗎(工傷的員工違反規(guī)章制度可以開(kāi)除嗎)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 01:20工傷停工留薪期內(nèi)不可以開(kāi)除員工 如果員工傷情重有傷殘等級(jí)的,單位不可以辭退員工,只能員工辭退單位,員工本人解除合同的,5-10級(jí)傷殘等級(jí)的,單位還要先支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定是在30天之內(nèi),如果提交了申請(qǐng)就辭退員工,那么員...
企業(yè)倒閉工傷九級(jí)如何賠償(員工九級(jí)工傷賠償)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2022-04-20 13:07企業(yè)因破產(chǎn)等原因,可以終止勞動(dòng)合同。 對(duì)于一至四級(jí)傷殘職工,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,達(dá)到退休年齡的,辦理退休手續(xù),享受退休金待遇。 對(duì)于五到十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次...
工傷殘疾員工傷愈后曠工10日,企業(yè)能否解雇?
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 14:39案情簡(jiǎn)介劉某系甲公司職工,在工作中受傷被認(rèn)定為工傷,傷殘等級(jí)經(jīng)鑒定為九級(jí)。劉某傷愈后回到甲公司工作,之后劉某因連續(xù)曠工長(zhǎng)達(dá)10日,甲公司根據(jù)其公司規(guī)章制度(經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)制定并向員工公示,員工連續(xù)曠工7日以上,單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同)作出與...
傷殘等級(jí)鑒定
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2021-09-09 05:22傷殘鑒定分為十個(gè)等級(jí),分別是:一級(jí)傷殘,二級(jí)傷殘,三級(jí)傷殘、四級(jí)傷殘、五級(jí)傷殘、六級(jí)傷殘、七級(jí)傷殘、八級(jí)傷殘、九級(jí)傷殘、十級(jí)傷殘。 一級(jí)傷殘 顱腦、脊髓及周?chē)窠?jīng)損傷傷致;植物狀態(tài);極度智力缺損(智商20以下)或精神障礙,日常生活完全不能自...