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用人單位在員工不知情的情況下把員工工資下調(diào)

2023-06-06 11:10發(fā)布

用人單位在員工不知情的情況下把員工工資下調(diào)
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1條回答
王晨光
1樓-- · 2023-06-06 11:59
下調(diào)多少? 2023-06-02 11:27:51  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> 電力施工單位的老板在員工不知情的情況下,私自把員工安排成工作負(fù)責(zé)人!  如果你與公司人事部已經(jīng)簽訂有書面協(xié)議。且事先經(jīng)你本人認(rèn)可已經(jīng)交過(guò)錢,那么你無(wú)去工作則隸屬你一方面違約,這個(gè)錢是不能給你退的。但是如果僅僅面試就讓你交錢,這個(gè)是很不對(duì)的哦。你能夠找當(dāng)?shù)毓ど滩块T要求公司退還花費(fèi)。面試工作是嚴(yán)禁收費(fèi)的。 企業(yè)可以單方面解除合同嗎?在員工不知情的情況下  員工在不知情的情況下被用工單位解雇了  具體需要咨詢律師 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,新調(diào)來(lái)的院長(zhǎng),只在院委會(huì)開會(huì)下調(diào)兩次全院?jiǎn)T工工資,又私下把院委會(huì)部分職工檔案工資上調(diào),合法嗎?我們申訴需要些什么  當(dāng)員工在試用期內(nèi)離職,用人單位是否應(yīng)該當(dāng)天結(jié)算員工工資  員工給單位送貨途中發(fā)生交通事故 (對(duì)方全責(zé))用人單位把責(zé)任推給員工承擔(dān) 員工不接受便辭職 用人單位扣押?jiǎn)T工工資索要不給 (離職一周)怎么辦  企業(yè)因產(chǎn)量減少單方下調(diào)員工工資,原有基礎(chǔ)上下調(diào)一半,要么接受這個(gè)價(jià)格要么辭職,這種情況該怎么辦  現(xiàn)在**定性詐騙,員工在不知情的情況下會(huì)受到什么樣的處罰  本人在***鎮(zhèn)上超市干了***年,沒(méi)有合同,在不知情的情況下辭退員工,  因?yàn)闆](méi)簽訂勞動(dòng)合同,你可要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資,你如果想離職可以對(duì)方違法為由離職。 在當(dāng)事人不知情的情況下***局把我的手機(jī)帶走  相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 已婚女為養(yǎng)男友欠下數(shù)百萬(wàn)失聯(lián),債務(wù)應(yīng)如何承擔(dān)? 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