2023-06-29 08:38發(fā)布
關(guān)于「試用期」，相信大家或多或少都有所了解，但很多人都了解得不夠全面，下面給大家詳細(xì)解讀。 一、什么是試用期？ 試用期是公司與新招用的員工在勞動(dòng)合同中約定的相互考察了解的時(shí)間。 在此期間，公司可以考察...
人才派遣合同書(shū) 甲方： 市人才服務(wù)中心 乙方：（個(gè)人） 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《 省人事代理暫行辦法》和 市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見(jiàn)》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以...
雖說(shuō)勞動(dòng)法是傾向于保護(hù)勞動(dòng)者的，但是很多勞動(dòng)者確實(shí)不懂法，經(jīng)常權(quán)利受到侵害而不自知，主張權(quán)利的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)對(duì)自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動(dòng)合同這塊，來(lái)給大家普普法...
以下簡(jiǎn)稱甲方）與天津市教育委員會(huì)人才交流服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就租賃乙方儲(chǔ)備人才（即與乙方簽訂勞動(dòng)合同的人員，以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)派遣人員）事宜達(dá)成協(xié)議如下：租賃事項(xiàng)甲方因工作需要租賃 等 名人員（具體名單附后）到甲...
浩富中國(guó)中關(guān)于《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》在條款上的不同指出《勞動(dòng)合同法》是《勞動(dòng)法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：一、用人單位的規(guī)章制度《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動(dòng)規(guī)章制度，并對(duì)直...
浩富中國(guó)中關(guān)于《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》在條款上的不同指出《勞動(dòng)合同法》是《勞動(dòng)法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：一、用人單位的規(guī)章制度《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動(dòng)規(guī)章制度，并對(duì)直接涉...
辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿！！不拿可就虧大了！?。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
勞務(wù)合同的定義是什么勞務(wù)合同其實(shí)就是屬于一種協(xié)議，勞務(wù)者與用工單位就完成某一項(xiàng)工作而簽訂的，在平等協(xié)商的情況就勞務(wù)報(bào)酬、工作內(nèi)容等問(wèn)題協(xié)商的簽訂的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條?勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的...
來(lái)源：勞動(dòng)午報(bào)關(guān)注一：試用期期限可以任意延長(zhǎng)嗎?關(guān)注二：試用期可以單獨(dú)約定嗎?關(guān)注三：職務(wù)調(diào)動(dòng)可以再次約定試用期嗎?關(guān)注四：重新入職可以再次約定試用期嗎?關(guān)注五：勞務(wù)派遣員工可與不同派遣單位約定試用期嗎?關(guān)注六：違法約定試用期是否只需賠償工...
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同的期限分為3種：固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作為期限。 1、固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。固定期限的勞動(dòng)合同可以...
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人才派遣合同書(shū)
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與公司簽訂勞動(dòng)合同需要注意哪些事項(xiàng)
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人才租賃協(xié)議
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勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的區(qū)別
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勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法(勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法的效力)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 14:23浩富中國(guó)中關(guān)于《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》在條款上的不同指出《勞動(dòng)合同法》是《勞動(dòng)法》的子法，兩者在具體的條款上也存在很多不同，以下是幾條較為有代表性的差別：一、用人單位的規(guī)章制度《勞動(dòng)合同法》規(guī)定用人單位必須建立完善勞動(dòng)規(guī)章制度，并對(duì)直接涉...
離職除了工資，這些錢(qián)也是你的，記得拿完再走人！
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-11-23 08:15辭職是太正常不過(guò)的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬(wàn)種理由但是離開(kāi)公司不只是簡(jiǎn)單的卷鋪蓋走人有些錢(qián)不拿白不拿！！不拿可就虧大了！?。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)...
勞務(wù)合同的定義是什么
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-07-13 19:43勞務(wù)合同的定義是什么勞務(wù)合同其實(shí)就是屬于一種協(xié)議，勞務(wù)者與用工單位就完成某一項(xiàng)工作而簽訂的，在平等協(xié)商的情況就勞務(wù)報(bào)酬、工作內(nèi)容等問(wèn)題協(xié)商的簽訂的?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十九條?勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的...
這樣約定“試用期”違法：必讀6大要點(diǎn)問(wèn)答
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勞務(wù)合同有期限嗎
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