2023-07-06 14:44發(fā)布
實(shí)習(xí)期不給工資能告單位嗎依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,實(shí)習(xí)期不給工資的,能不能告單位,要依據(jù)簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議而定,如果實(shí)習(xí)協(xié)議有約定工資的,不給工資是可以告單位的?!堵殬I(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》第十三條?實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)...
加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎 加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)包括績效工資嗎?應(yīng)該怎么計(jì)算?首先,我們應(yīng)該明確的是,普通員工加班具有標(biāo)準(zhǔn)化和特殊性的屬性,企業(yè)可以根據(jù)每月員工平均的周工作時間、加班費(fèi)或休息時間制定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),通過明確加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),有...
需要立刻結(jié)清,拖欠工資可以到當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T進(jìn)行舉報或者到法院起訴。 根據(jù)我國勞動部《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定 第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定 第三十...
1、不合法。公司的相關(guān)規(guī)定,違反了法律,屬于無效條款。試用期內(nèi)也要發(fā)工資,工資不得低于同崗位的80%,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不...
01不給工資的律所,不要去! 有些律所在招聘實(shí)習(xí)律師的招聘廣告中只提對實(shí)習(xí)律師的要求,只字不提薪酬待遇,到面試過程中才會告訴你,律所只提供實(shí)習(xí)崗位,不發(fā)放實(shí)習(xí)工資,也不繳納社保,有可能還會要你先交一份保障金,這種律所一定不!能!去! 這...
1、那要看你事先和單位簽定有沒有合同!用工實(shí)習(xí)、學(xué)生暑期實(shí)習(xí)、小時工實(shí)習(xí)、上崗實(shí)習(xí)。 2、不管怎樣的實(shí)習(xí)都應(yīng)該發(fā)放相應(yīng)費(fèi)用,只是叫法不同而已、有叫工資的、有說是生活補(bǔ)助的、有叫補(bǔ)貼的。其實(shí)都一樣。 3、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn):有的單位對實(shí)...
勞動者去公司上班可能會有一段時間的實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)期就是為了學(xué)習(xí)如何去工作。很多都不能夠?yàn)楣緞?chuàng)造利潤,所以大部分實(shí)習(xí)期都只有很少的工資,實(shí)習(xí)合同可以終止嗎?根據(jù)以上描述小編整理了相關(guān)的法律知識,希望對你有幫助?! ?shí)習(xí)合同單位可以終止嗎 ...
南京婚假包括周末嗎 南京婚假包括周末嗎?下個周末都要上班,還能去哪里。普通二線城市婚假是二十幾天,南京只有十天,婚假基本上等于自然離婚。假如是應(yīng)屆畢業(yè)生,就可以給十天。.所以我準(zhǔn)備去大理。2家里忙,4.3中秋節(jié),我去我家附近的浙江...
實(shí)習(xí)期沒有工資需要簽合同嗎實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的,建立的不是勞動關(guān)系,所以是不需要簽訂勞動合同的,但可以簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》12.?在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系...
停息掛賬專業(yè)處理公司,跟正規(guī)銀行合作,100%安全無風(fēng)險手機(jī)app及官網(wǎng)可預(yù)約客服服務(wù),如你還在求職應(yīng)屆畢業(yè)生,想在湖南找個好一點(diǎn)的靠譜工作,就 業(yè)指導(dǎo)工作包住,年輕人應(yīng)該要求輕松,我們愿意幫你接受這樣的的話企業(yè),我們有自己的持卡人咨詢專員...
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實(shí)習(xí)期不給工資能告單位嗎
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違法辭退員工工資可以現(xiàn)結(jié)嗎(公司辭退人工資要當(dāng)時結(jié)清嗎)
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勞動法試工期幾天可以不給工資嗎(勞動法規(guī)定幾天試用沒工資)
來源:精選知識 時間:2021-12-27 12:581、不合法。公司的相關(guān)規(guī)定,違反了法律,屬于無效條款。試用期內(nèi)也要發(fā)工資,工資不得低于同崗位的80%,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不...
去律師事務(wù)所需要注意什么(可以去律師事務(wù)所咨詢嗎)
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大學(xué)生實(shí)習(xí)有工資嗎
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