2023-07-14 10:40發(fā)布
沒有的事，不要相信！信用卡的有效期到了，銀行會(huì)重新寄一張新卡給你，激活后就可以使用新卡，舊卡作廢而已。信用卡逾期多久會(huì)被起訴呢？三個(gè)月左右信用卡逾期超過三個(gè)月左右，那么銀行將會(huì)以信用卡詐騙罪將你告上法庭，到時(shí)候，你就要面對著銀行的起訴了。信...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿?。〔荒每删吞澊罅耍。。?.....在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動(dòng)保障部門申請...
無固定期限勞動(dòng)合同員工被辭退，維權(quán)方式無外乎兩種：協(xié)商解決和申請勞動(dòng)仲裁，在選擇維權(quán)方式之前，首先要明確自己在法律規(guī)定中能主張何種權(quán)益，提供何種證據(jù)。 常見員工可主張的權(quán)益及舉證要點(diǎn)： 根據(jù)企業(yè)解除行為...
甲方：_________乙方：_________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：1．保密范圍甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、...
員工離職管理辦法 1 目的為確保員工離職時(shí)，其工作能明確地轉(zhuǎn)移，以利接交人完整地接任工作，特訂定本辦法。2 適用范圍適用于本公司員工離職時(shí)的處理程序。3 離職管理3、1 辭職3、1、1 員工因故辭職，應(yīng)填寫《員工離職申請書》（附件一），并依...
近年來，職場性騷擾事件頻頻發(fā)生。而近日，法院審理了這樣一起案件。 小貝（化名）第一天上班，就遭遇性騷擾，王某身為主管，因不想摻和被單位開除。 王某不服，于是申請勞動(dòng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償...
甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實(shí)信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方公司薪酬體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商...
審計(jì)整改約談主要適用于被審計(jì)單位不執(zhí)行審計(jì)決定、審計(jì)機(jī)關(guān)責(zé)令其限期執(zhí)行、逾期仍不執(zhí)行的，以及被審計(jì)單位未落實(shí)其他審計(jì)結(jié)論、審計(jì)機(jī)關(guān)要求其限期落實(shí)、逾期仍未落實(shí)的情形。約談分為重點(diǎn)約談和一般約談兩類，重點(diǎn)約談主要適用于重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目或重大審計(jì)事...
一、《勞動(dòng)法》新規(guī)員工辭職的規(guī)定包括什么？《勞動(dòng)法》新規(guī)定企業(yè)無權(quán)強(qiáng)制進(jìn)行解雇員工，如果員工有繼續(xù)工作的意向，則必須讓員工繼續(xù)工作。1、辭職是勞動(dòng)者的權(quán)利，不需用人單位的批準(zhǔn)。2、如單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以隨時(shí)立即辭職。3、如單位簽...
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