2023-07-27 13:30發(fā)布
上班2個(gè)月沒簽合同怎么賠償 上班２個(gè)月沒簽合同怎么賠償，有補(bǔ)充協(xié)議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動(dòng)合同法對(duì)加班費(fèi)的支付沒有明確的規(guī)定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動(dòng)爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資差額...
法律咨詢： 請(qǐng)問我現(xiàn)在不上班是自動(dòng)離職嗎？能不能拿到工資？我是在超市上班的，他們沒叫我簽合同，沒跟我說過，我也沒問過和他的事情。 律聊網(wǎng)律師解答： 在試用期內(nèi)，你提前3天書面形式提出離職就可以，若過了過用期，你提前30天以書面形式就行了...
14月薪制度就是一年12個(gè)月的正常上班休息放假等，發(fā)14個(gè)月的工資。一年結(jié)束后會(huì)額外多發(fā)2個(gè)月工資作為福利薪資又稱為年終（大部分企業(yè)的具體發(fā)放情況與薪酬制度有關(guān)），稱之為14月薪資制。 當(dāng)員工為公司服務(wù)了一整年，公司多發(fā)2個(gè)月的薪水作為獎(jiǎng)勵(lì)...
尊敬的員工, 感謝您一直以來對(duì)公司的支持和努力。為了確保公司的薪資管理規(guī)定得到遵守,我們特此向您發(fā)出此份薪資函。 根據(jù)公司規(guī)定,所有員工必須在規(guī)定的日期內(nèi)報(bào)到上班。如果員工在規(guī)定的日期內(nèi)未到崗報(bào)到的,公司有權(quán)向員工發(fā)出警告,并在警告后7...
法院拍賣的房子能買，但是要注意以下幾類風(fēng)險(xiǎn)，如果風(fēng)險(xiǎn)過大，建議謹(jǐn)慎決定是否參與競(jìng)買。 一、房屋所有權(quán)證的辦理難以確定 因?yàn)殚_發(fā)商在樓盤開發(fā)時(shí)需要在規(guī)劃、住建、國土等政府主管部門拿到相應(yīng)的審批文件，而法院在執(zhí)行相關(guān)案件時(shí)很難準(zhǔn)確、及時(shí)地提供與...
秦某婚后不久就去應(yīng)聘一大型公司業(yè)務(wù)主管，雙方約定試用期三個(gè)月，秦某在試用期三個(gè)月內(nèi)懷有身孕，遭該公司的單方解除勞動(dòng)關(guān)系。 在勞動(dòng)仲裁階段秦某要求恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系，由該公司支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工作差額及拖欠...
在逾期一年催賬公司上班怎么樣-在逾期一年催賬公司上班怎么樣呢 如今,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來越多的人選擇借貸消費(fèi)。然而,由于各種原因,很多人最終會(huì)逾期還款。這時(shí)候,催賬公司就發(fā)揮了它們的作用。那么,在逾期一年催賬公司上班怎么樣呢? 首先,逾...
1勞動(dòng)合同法于第十屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議2007年6月29日修訂通過。自2008年1月1日起施行。雖然大多數(shù)企業(yè)與員工簽訂，但仍然有不少企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)。認(rèn)為與員工簽訂勞動(dòng)合同便是把企業(yè)套牢，員工也對(duì)勞動(dòng)合...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
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14薪是什么意思
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14薪什么意思(14薪什么意思)
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-02-19 18:2414月薪制度就是一年12個(gè)月的正常上班休息放假等，發(fā)14個(gè)月的工資。一年結(jié)束后會(huì)額外多發(fā)2個(gè)月工資作為福利薪資又稱為年終（大部分企業(yè)的具體發(fā)放情況與薪酬制度有關(guān)），稱之為14月薪資制。 當(dāng)員工為公司服務(wù)了一整年，公司多發(fā)2個(gè)月的薪水作為獎(jiǎng)勵(lì)...
薪資函如果逾期不報(bào)到需要違約金-薪資延后發(fā)放的函
來源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-20 02:00尊敬的員工, 感謝您一直以來對(duì)公司的支持和努力。為了確保公司的薪資管理規(guī)定得到遵守,我們特此向您發(fā)出此份薪資函。 根據(jù)公司規(guī)定,所有員工必須在規(guī)定的日期內(nèi)報(bào)到上班。如果員工在規(guī)定的日期內(nèi)未到崗報(bào)到的,公司有權(quán)向員工發(fā)出警告,并在警告后7...
法院拍賣的房子可以造假嗎(法院拍賣的房子千萬不能買)
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實(shí)習(xí)期間懷孕員工被公司辭退
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悲?。何春瀯趧?dòng)合同，女員工最終沒能等到工資追回
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單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
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