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本人2021年11月底入職,實(shí)習(xí)期三個(gè)月至2022年2月,于

2023-07-30 18:06發(fā)布

本人2021年11月底入職,實(shí)習(xí)期三個(gè)月至2022年2月,于2023年7月31日因個(gè)人原因提出離職。公司一直沒有繳納保險(xiǎn),并且簽訂合同的時(shí)候沒有告知本人有一個(gè)一式兩份的紙質(zhì)合同,本人在沒有紙質(zhì)勞動(dòng)合同的情況下可以仲裁成功嗎?需要準(zhǔn)備哪些證據(jù)呢?如果公司賠償,按照什么賠償標(biāo)準(zhǔn)算,賠償多少呢?
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1條回答
于雪嬌
1樓-- · 2023-07-30 18:15
可以委托律師維權(quán)。詳細(xì)咨詢可以電話聯(lián)系溝通。

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