我是16年11月份入職了一家公司,工作快7年,一直從事行政及活動(dòng)策劃崗,現(xiàn)公司為了裁員對(duì)我們進(jìn)行強(qiáng)制調(diào)崗,事先也未經(jīng)協(xié)商,讓我們?nèi)ニ陂T店小區(qū)做業(yè)務(wù)經(jīng)理,工作時(shí)間,工作地點(diǎn),工作內(nèi)容,工作性質(zhì)都發(fā)生了改變(工資暫不變),我們拒崗后,仍堅(jiān)持在原工位上班,公司就取消我們的線上OA權(quán)限,不安排具體工作,修改打釘釘考勤地點(diǎn)無法正常打卡,把我們從原來崗位的工作群踢了出來,同時(shí),冊除我們進(jìn)入公司的門禁(但又阻止我們進(jìn)入公司),我們跟公司協(xié)商一直沒有結(jié)果,同時(shí),我們發(fā)現(xiàn)公司沒有按照政府規(guī)定足額購買保險(xiǎn),一直是最低的額度,跟我的實(shí)際收入差距很大,明顯存在少交,請問現(xiàn)在我們?nèi)绾尉S權(quán)。
友情提示: 此問題已得到解決,問題已經(jīng)關(guān)閉,關(guān)閉后問題禁止繼續(xù)編輯,回答。
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
新產(chǎn)假規(guī)定,2022年最新產(chǎn)假規(guī)定
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 18:34江西省最新產(chǎn)假規(guī)定 江西省最新產(chǎn)假規(guī)定:2019年法定產(chǎn)假為128天,其中,生育第一胎的準(zhǔn)媽媽享受98天的產(chǎn)假,滿足其中生育第二胎及以上享受128天。政策法規(guī)解讀這下好了,很多家里生了小孩的準(zhǔn)媽媽即將離開職場生活。這一假期,她們到...
新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-31 12:11新入職員工勞動(dòng)法有哪些具體的保護(hù)措施公司和員工之間要簽署勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系,這是發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)標(biāo)志。如果沒有簽勞動(dòng)合同,也不代表雙方就沒有勞動(dòng)關(guān)系,只要員工能拿出為公司工作的證據(jù),事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系就成立了。沒有簽勞動(dòng)合同,公司需要對(duì)員工...
公司無故調(diào)崗降薪怎么辦?
來源:公司法 時(shí)間:2022-10-01 11:36實(shí)踐中調(diào)崗降薪的情形時(shí)有發(fā)生,原因主要有根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要進(jìn)行調(diào)崗降薪,或者是由于職工的工作能力不能勝任現(xiàn)在的崗位而給其安排新的工作崗位。 當(dāng)然不可避免的存在強(qiáng)制性的給職工調(diào)崗降薪的情況。那么當(dāng)遇到公司無故...
員工自愿放棄社保,企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪……職場中這6條“霸王條款”簽字也無效!
來源:其它 時(shí)間:2021-12-19 07:54簽字自愿放棄社保?工作3年內(nèi)不得結(jié)婚生子?企業(yè)任意調(diào)崗調(diào)薪?……職場中是不是有類似的霸王條款扔到你面前讓你簽字?小編提醒:遇到以下這些霸王條款,即使勞動(dòng)者簽了字也屬無效!1員工自愿放棄社保社保是《勞動(dòng)法》要求強(qiáng)制繳納的,因此,勞動(dòng)者自愿放棄...
單位口頭通知調(diào)崗不降薪,勞動(dòng)者是否可以去新崗位報(bào)到呢
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 12:42張某于2009年9月1日進(jìn)入上海某公司工作,崗位為工程師,月工資為5000元,簽訂有一份三年的勞動(dòng)合同至2012年8月31日。2009年10月中旬,公司口頭讓張某到車間頂班班長,張某明確表示不同意,但公司表示只是暫時(shí)的且不降薪,2010年2...
公司調(diào)動(dòng)職位要出具什么文件
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-04 19:12公司調(diào)動(dòng)員工職位要出具什么文件?每個(gè)單位情況不同。不知道勞動(dòng)者在什么單位工作,如果是企業(yè),不用那么麻煩。勞動(dòng)局早就不管工人調(diào)動(dòng)問題了,你只要與原單位解除合同,要求企業(yè)將社保費(fèi)用繳納到解除合同時(shí),把社保證件拿到手(如養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊,醫(yī)??ǖ?。...
調(diào)崗法律法規(guī)(勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 03:031.勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)動(dòng)工作崗位的規(guī)定 勞動(dòng)法對(duì)于調(diào)動(dòng)工作崗位沒有明確的規(guī)定,需要看你與公司簽訂的具體勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中明確約定你的工作崗位,公司將你調(diào)離做其他工作崗位,就違反了勞動(dòng)合同的約定,你有權(quán)拒絕。因此發(fā)生的糾紛,屬于勞動(dòng)爭議,可以...
禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗 被惡意調(diào)崗是否可以要求賠償?
來源:其它 時(shí)間:2022-04-20 16:47國務(wù)院:禁止用人單位因女職工生育惡意調(diào)崗 日前,國務(wù)院印發(fā)《中國婦女發(fā)展綱要(2021—2030年)》。文件明確,要為女性生育后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。禁止用人單位因女職工懷孕、生育、哺乳而降低工資、惡意調(diào)崗、予以辭退、解除勞...
用人單位能否擅自調(diào)崗并降薪
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-09-03 15:04用人單位能不能擅自調(diào)崗并降薪?不能。 勞動(dòng)者與公司簽訂《勞動(dòng)合同》,其中的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、以及勞動(dòng)報(bào)酬條款是重要條款。公司通常會(huì)在《勞動(dòng)合同》、員工手冊等其他規(guī)章制度中約定變薪變崗制度。 如果公司在《勞動(dòng)合同》或其他規(guī)章制度中明確規(guī)定...
企業(yè)逾期交社保怎么辦 社保繳費(fèi)逾期了怎么辦
來源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-01-16 20:57如果是企業(yè)欠費(fèi)允許補(bǔ)繳,就這么辦。單位忘交社保了怎么辦(www.abcbxw.com/baoxian/)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)購買決策平臺(tái)-多保魚保險(xiǎn)網(wǎng)是一個(gè)保險(xiǎn)購買決策平臺(tái),提供意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)、人壽險(xiǎn)、重疾險(xiǎn)評(píng)測、攻略、百科、問答知識(shí),幫助用...