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可以,但是一般是先向勞動局投訴,投訴后協(xié)調(diào)不成再申請勞動仲裁。 拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,當(dāng)事人可以申請解除勞動合同...
序號:1 休產(chǎn)假沒有收入產(chǎn)生逾期算人禍嗎? 隨著社會的不斷發(fā)展,女性地位逐漸提高,女性在職場中也越來越受到關(guān)注。女性在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,需要經(jīng)歷身體和心理上的雙重負(fù)擔(dān)。為了保障女性權(quán)益,我國婚姻法明確規(guī)定,夫妻雙方可以協(xié)商約定女方的...
《企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。 (一)、工資薪金支出范圍界定 1、工資薪金支出范圍界定。工資薪金,是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的...
法定年假工資怎么算 法定年假工資怎么算法定年假假薪制下的年休假年薪、調(diào)休假工資工作日工資、2013年退休人員稅前工資排班休假上班工資、下班休息,返場工資、請假工資、調(diào)休延期工資調(diào)休延期工資不全部在工資范圍內(nèi),所以如果您按調(diào)休延期工...
企業(yè)發(fā)放的有些工資薪金沒有簽訂勞動合同是否可以扣除? 律師解答: 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第一條關(guān)于合理工資薪金問題規(guī)定,《實施條例》第三十四條所稱的合理工資薪金,是指企業(yè)按...
疑問發(fā)年終獎是企業(yè)的義務(wù)嗎?解答:年終獎系企業(yè)的一種激勵措施或福利措施,依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,年終獎系獎金的一種類型,其法律性質(zhì)系工資。但是,這不意味著年終獎是企業(yè)的法定義務(wù),法律法規(guī)未強制規(guī)定企業(yè)必須設(shè)定年終獎。對于最低工資標(biāo)準(zhǔn)...
給你點參考信息,希望能幫助到你: 開口之前,一定要了解公司的實際薪資情況,做到有備而戰(zhàn)。如果公司的工資制度非常健全,每個級別都嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,那么,除了在應(yīng)該漲工資的時候——比如升職、服務(wù)期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)提醒一下人事部門,沒有必要再動此心思。如果...
酒吧證件超期了寫什么書都不管用,趕緊去辦證才是正事,按主管行政機關(guān)要求辦。重慶88號酒吧拖欠工資怎么辦工資按月發(fā)放,隔月發(fā)放違法,本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的...
婦女產(chǎn)假多少天 婦女產(chǎn)假多少天?哺乳假怎么休?那你一定知道人性化的國家法律是怎么規(guī)定的吧!目前最典型的還是工作勞動法,就是八個字:六個全額,八個半包干,我國《勞動法》及相關(guān)配套文件規(guī)定,勞動者每月至少有一個工作日(8:00—21:...
勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,勞動者的勞動報酬應(yīng)當(dāng)及時足額發(fā)放,發(fā)放的周期為一個月。對超過一個月未發(fā)放的,可以以未及時發(fā)放為由提起仲裁并主張經(jīng)濟賠償金。1、你可以按照勞動合同法第三十八條規(guī)定,解除與單位的勞動合同。由于用人單位不支付勞動者勞動報...
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