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您好 1、公司在試用期并沒有繳納社保,這個違法嘛 2、與公司

2023-08-25 13:17發(fā)布

您好 1、公司在試用期并沒有繳納社保,這個違法嘛 2、與公司簽訂的勞動合同中只說明了底薪,其余算作獎金,但是并沒有制定嚴(yán)格的獎金制度標(biāo)準(zhǔn),公司每個月以效率低等各種理由變更獎金比例克扣工資,這個是違法的嗎
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1條回答
韓聶
1樓-- · 2023-08-25 13:16
試用期理論上不需要繳納社保,一般過了,他會給你補交社保。合法,獎金制度,他是有權(quán)利的

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