2023-06-06 15:54發(fā)布
試用期內(nèi)，用人單位該不該為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)？試工等于試用期？約定試用期一定是好事？試用期內(nèi)的幾大坑，你中過招么？試用期內(nèi)用人單位該不該繳社會保險(xiǎn)費(fèi)？90后大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小張入職一家公司，雙方簽訂三年期勞動合同。試用期內(nèi)，公司認(rèn)為小張是新...
試用期是每個(gè)員工都要經(jīng)歷的，畢竟這是一個(gè)雙方選擇的機(jī)會，只要是合適的就可以了，不然也是白費(fèi)力氣，公司很多，在宣傳的時(shí)候都把自己弄得很好，這個(gè)對員工來說是很期待的，要是試用個(gè)幾天不是這樣的可以直接走。小編通過你的問題帶來了以下的法律知識，...
國家法定喪假多少天2022年新規(guī)定 國家法定喪假多少天２０２２年新規(guī)定：職工因工作需要在單位實(shí)際工作時(shí)間（不算法定節(jié)假日）之外延長工作時(shí)間，視同休假。因此，試用期內(nèi)應(yīng)按照前一個(gè)月的工資作為基數(shù)計(jì)算。試用期離職，需要提前３０天通知單...
一、經(jīng)典案例 2009年3月，某公司招收錄用了張某，但因張某在入職時(shí)尚處于申請并享受自謀職業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼階段，于是公司以張某當(dāng)時(shí)正在享受社保補(bǔ)貼，已經(jīng)繳納了社會保險(xiǎn)，無法與其簽訂勞動合同為由，與其簽訂了勞務(wù)協(xié)議，沒有承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納社會保...
用人單位在與勞動者約定勞動合同期限的時(shí)候，往往其中有關(guān)于試用期期限的約定，但不得不說的是試用期的期限是與勞動合同期限掛鉤的。那要是簽訂的是一年勞動合同那么試用期的期限一般是多久呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。 一、一年勞動合同試用期期限是多久...
作為社會保障制度的一個(gè)重要組成部分，社保的重要性毋庸置疑。但對于大多數(shù)人來說，清楚重要性是一回事，花時(shí)間了解又是另外的一回事。從目前的情況來看，大眾對社保依然有著明顯的認(rèn)知不足。五個(gè)常見社保誤區(qū)01社保可以按最低基數(shù)給員工繳納就目前的實(shí)際情...
勞動者張三入職用人單位甲公司后一個(gè)月內(nèi)，在工作時(shí)因摔倒住院。傷情經(jīng)鑒定構(gòu)成工傷。 后勞動者張三以甲公司未繳納社會保險(xiǎn)而應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇損失為由提起勞動仲裁，張三的訴求得到支持。甲公司不服仲裁結(jié)果，主張勞...
案情回放 北京一家公司與李某簽訂三年期勞動合同，公司人事主管與之口頭約定：試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不交社會保險(xiǎn)，等到試用期過后再補(bǔ)交，當(dāng)時(shí)李某同意了。在李某工作1個(gè)月后，該公司以李某在試用期內(nèi)不勝任工作為由單方解除勞動合同。李某不服，要求補(bǔ)交...
1、關(guān)于社會保險(xiǎn)的規(guī)定，不是由《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定，而是有專門的法律，《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》作出規(guī)定。 2、用人單位需要在勞動者入職一個(gè)月內(nèi)，為其繳納社保保險(xiǎn)，與試用期或者轉(zhuǎn)正期無關(guān)。 3、法律依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條?...
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