2023-08-27 08:06發(fā)布
庫(kù)存逾期扣業(yè)務(wù)績(jī)效怎么扣除合理-超期庫(kù)存考核方案 庫(kù)存是企業(yè)重要的資產(chǎn)之一,而及時(shí)的庫(kù)存管理可以有效避免庫(kù)存過(guò)?；蛘卟蛔愕那闆r發(fā)生。在企業(yè)中,往往需要對(duì)庫(kù)存進(jìn)行嚴(yán)格的控制和管理,以確保企業(yè)的庫(kù)存水平在合理的范圍內(nèi)。對(duì)于那些未能及時(shí)完成庫(kù)存...
會(huì)有的，只要薪資制度未調(diào)整。 一、績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。 二、績(jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績(jī)?nèi)〕?。?..
員工未提前通知而突然辭職，通常會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)不少的麻煩，工作未交接好增加工作負(fù)擔(dān)、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會(huì)和員工約定，如果急辭工就要扣工資?！∮萌藛挝贿`法 員工可隨時(shí)辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天，扣三天工資，但這是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)呢？企業(yè)又如何應(yīng)對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、什么是曠工 漢語(yǔ)詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤...
案情簡(jiǎn)介齊某于2014年11月20日入職某科技公司，擔(dān)任研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理一職，雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2017年11月19日止的勞動(dòng)合同，約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元，其中績(jī)效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職，6月30日雙方解...
提成一個(gè)點(diǎn)就是百分之一的意思，多少要看你的銷售業(yè)績(jī)，比如你銷售了10000塊錢，提成一個(gè)點(diǎn)就是100，1000萬(wàn)X0. 02=20萬(wàn)，100萬(wàn)X0. 02=2萬(wàn)。 績(jī)效工資：一般來(lái)說(shuō)實(shí)行績(jī)效管理或者績(jī)效考核的公司才會(huì)有績(jī)效工資這個(gè)說(shuō)...
提成一個(gè)點(diǎn)就是百分之一的意思，多少要看你的銷售業(yè)績(jī)，比如你銷售了10000塊錢，提成一個(gè)點(diǎn)就是100，1000萬(wàn)X0. 02=20萬(wàn)，100萬(wàn)X0. 02=2萬(wàn)?！ ?績(jī)效工資：一般來(lái)說(shuō)實(shí)行績(jī)效管理或者績(jī)效考核的公司才會(huì)有績(jī)效工資這個(gè)說(shuō)...
2020年4月6日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂三年期的勞動(dòng)合同，合同約定基本工資2000元、崗位津貼2500元、績(jī)效工資3000元。 2021年2月10日，甲公司向張三實(shí)際支付2021年1月工資時(shí)，工...
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合同平移是什么意思(合同平移合法嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-12-18 02:05會(huì)有的，只要薪資制度未調(diào)整。 一、績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。 二、績(jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績(jī)?nèi)〕?。?..
員工未提前通知就突然辭職，可以扣工資嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2021-12-29 17:26員工未提前通知而突然辭職，通常會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)不少的麻煩，工作未交接好增加工作負(fù)擔(dān)、需要重新招聘增加的人力成本……于是不少企業(yè)會(huì)和員工約定，如果急辭工就要扣工資?！∮萌藛挝贿`法 員工可隨時(shí)辭職 員工因自身原因離職 用人單位也不得扣...
合同平移是什么意思(勞動(dòng)合同平移)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 08:07會(huì)有的，只要薪資制度未調(diào)整。 一、績(jī)效工資分為廣義績(jī)效工資和狹義績(jī)效工資，廣義績(jī)效工資又稱績(jī)效加薪、獎(jiǎng)勵(lì)工資或與評(píng)估掛鉤的工資。 二、績(jī)效工資是以對(duì)員工績(jī)效的有效考核為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)將工資與考核結(jié)果相掛鉤的工資制度,它的理論基礎(chǔ)就是以績(jī)?nèi)〕?。?..
曠工一天扣三天工資是否合法？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-06-14 14:13很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天，扣三天工資，但這是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)呢？企業(yè)又如何應(yīng)對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)呢？ 一、什么是曠工 漢語(yǔ)詞典對(duì)曠工的解釋是指正常工作日職工不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤。 曠工通常是指無(wú)正當(dāng)理由缺勤...
用人單位扣發(fā)勞動(dòng)者績(jī)效工資，舉證責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)？
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2022-04-20 10:56案情簡(jiǎn)介齊某于2014年11月20日入職某科技公司，擔(dān)任研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理一職，雙方簽訂勞動(dòng)合同期限至2017年11月19日止的勞動(dòng)合同，約定齊某月工資標(biāo)準(zhǔn)12000元，其中績(jī)效工資占20%。2017年5月16日齊某提出離職，6月30日雙方解...
工資一萬(wàn)2 欠網(wǎng)貸(網(wǎng)貸欠兩萬(wàn)多)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-27 16:30提成一個(gè)點(diǎn)就是百分之一的意思，多少要看你的銷售業(yè)績(jī)，比如你銷售了10000塊錢，提成一個(gè)點(diǎn)就是100，1000萬(wàn)X0. 02=20萬(wàn)，100萬(wàn)X0. 02=2萬(wàn)。 績(jī)效工資：一般來(lái)說(shuō)實(shí)行績(jī)效管理或者績(jī)效考核的公司才會(huì)有績(jī)效工資這個(gè)說(shuō)...
月薪兩千欠網(wǎng)貸20萬(wàn)(網(wǎng)貸欠兩萬(wàn)多)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-06 04:43提成一個(gè)點(diǎn)就是百分之一的意思，多少要看你的銷售業(yè)績(jī)，比如你銷售了10000塊錢，提成一個(gè)點(diǎn)就是100，1000萬(wàn)X0. 02=20萬(wàn)，100萬(wàn)X0. 02=2萬(wàn)?！ ?績(jī)效工資：一般來(lái)說(shuō)實(shí)行績(jī)效管理或者績(jī)效考核的公司才會(huì)有績(jī)效工資這個(gè)說(shuō)...
公司未對(duì)職工考核不發(fā)績(jī)效合法嗎？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-10-09 11:072020年4月6日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂三年期的勞動(dòng)合同，合同約定基本工資2000元、崗位津貼2500元、績(jī)效工資3000元。 2021年2月10日，甲公司向張三實(shí)際支付2021年1月工資時(shí)，工...
工資兩千欠網(wǎng)貸3萬(wàn)(欠了兩萬(wàn)多網(wǎng)貸)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-04 23:44提成一個(gè)點(diǎn)就是百分之一的意思，多少要看你的銷售業(yè)績(jī)，比如你銷售了10000塊錢，提成一個(gè)點(diǎn)就是100，1000萬(wàn)X0. 02=20萬(wàn)，100萬(wàn)X0. 02=2萬(wàn)。 績(jī)效工資：一般來(lái)說(shuō)實(shí)行績(jī)效管理或者績(jī)效考核的公司才會(huì)有績(jī)效工資這個(gè)說(shuō)...