你好，有需要可以聯(lián)系幫你解決 2023-08-28 18:13:10  贊 0 .message { display: flex; align-items: center; margin: 5px 0; } .message-bubble { flex: 1; background: #ecf0f2; padding: 10px 20px; border-radius: 7px; font-size: 14px; color: #3d547f; display: flex; flex-direction: column; } .message-icon { width: 10px; height: 10px; border-width: 10px; border-style: solid; border-color: transparent #ecf0f2 transparent transparent; } 相關(guān)法律問(wèn)題 更多>> **未簽訂勞動(dòng)合同但是約定了試用期，在試用期內(nèi)開除我，但是并沒(méi)有結(jié)工資給我，叫我等下***個(gè)月給我。這種情況怎么辦。  你好，有需要可以聯(lián)系幫你解決 入職某**試用期***個(gè)月，試用期滿之后發(fā)了轉(zhuǎn)正通知但遲遲不簽勞動(dòng)合同,但是口頭約定好試用期滿按轉(zhuǎn)正工資結(jié)算，如今我離職了，要離職證明不給最后開了***個(gè)試用期離職證明，剛發(fā)的工資也是按試用期結(jié)算，問(wèn)財(cái)務(wù)，問(wèn)人事都互相推諉，問(wèn)老板不是說(shuō)試用期按轉(zhuǎn)正工資結(jié)算的嗎，遲遲不回消息我的訴求，是工資按轉(zhuǎn)正工資結(jié)算給我或者賠償，這種情況怎么辦  您好試用期提前3天通知單位，不開證明，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 我今天已經(jīng)離職了，但是**不給我結(jié)清工資，要我等下個(gè)月，而且之前面試約定我的工資5400，但是***直就是按5200的基礎(chǔ)扣***險(xiǎn)***金和發(fā)工資  你好，可以要求。 你好 我是**人事在**工作13個(gè)月但是**沒(méi)有給我簽訂勞動(dòng)合同 請(qǐng)問(wèn)這種情況下我可以主張雙倍工資賠償嗎  試用期內(nèi)工廠不要我干了，讓他結(jié)工資給我走人，他說(shuō)試用期沒(méi)有工資讓我找中介，中介直接給我換崗位，然后我不干了，他說(shuō)沒(méi)工資  試用期勞動(dòng)者可能與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系,用人單位也應(yīng)當(dāng)給薪水,如果不出你能夠到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)去要求處置或者直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 入職未簽勞動(dòng)合同，試用期3－6個(gè)月，試用期內(nèi)繳納社保嗎  試用期內(nèi)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，試用期***個(gè)月，現(xiàn)在只上班24天就被告知不用來(lái)了，具體原因也沒(méi)有說(shuō)，這個(gè)我應(yīng)該怎么辦  試用期不超出一個(gè)月即可。如果還遇到什么問(wèn)題需要律師的幫助，能夠電話聯(lián)系我，我會(huì)盡我所能的幫助你，為你依法維權(quán)。 您好！我在試用期內(nèi)用人單位未與我簽訂勞動(dòng)合同，而我自己提離職有工資嗎？  應(yīng)當(dāng)支付雙倍賠償金。賠償金標(biāo)準(zhǔn)為按工作年限支付，工作滿一年支付一個(gè)月工資。工作不滿六個(gè)月支付半個(gè)工資，滿六個(gè)不滿一年，支付一個(gè)月工資。協(xié)商不成申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 您好，我在一家**上班，試用期上了五天，他說(shuō)會(huì)和工資一起發(fā)，但是發(fā)工資的時(shí)候沒(méi)有給我發(fā)試用期的工資，但是我當(dāng)時(shí)沒(méi)有及時(shí)找他要，現(xiàn)在已經(jīng)是第二個(gè)月我再去申請(qǐng)他說(shuō)不會(huì)給我補(bǔ)發(fā)，這種情況怎么解決。  已簽訂勞動(dòng)合同，在試用期內(nèi)主動(dòng)離職。**以在試用期內(nèi)主動(dòng)離職為由拒不發(fā)放試用期內(nèi)工資  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，只要未按法律簽訂勞動(dòng)合同，均應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍工資。《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，用人單位提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。也就是說(shuō)，不是雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位就要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。只有由用人單位提出解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，用人單位才應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若是勞動(dòng)者提出要求，雙方協(xié)商一致解除合同，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用人單位則面臨著以下法律后果：(1)雙倍工資的懲罰如果用人單位超過(guò)1個(gè)月不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者兩倍的工資。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，還面臨一個(gè)信用風(fēng)險(xiǎn)，即使用人單位與勞動(dòng)者原達(dá)成口頭協(xié)議，不用簽訂勞動(dòng)合同，但如果用人單位最終沒(méi)有滿足勞動(dòng)者的一定的需求，勞動(dòng)者可以隨時(shí)向勞動(dòng)部門舉報(bào)，而要求支付兩倍工資，所以企業(yè)為了減少經(jīng)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。(2)認(rèn)定無(wú)固定期限合同關(guān)系成立如果用人單位自用工之日超過(guò)一年沒(méi)有與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這里需要注意的一個(gè)概念就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，曾經(jīng)有人將不定期合同與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同混淆，認(rèn)為既然是無(wú)固定期限，則可以隨時(shí)通知終止合同，這是錯(cuò)誤的，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是在勞動(dòng)者在達(dá)到退休年齡錢可以在用人單位工作的長(zhǎng)期合同，因此其也是有期限的，只是不便于統(tǒng)一而已無(wú)固定期限勞動(dòng)合同只是時(shí)間上是不雙方再約定，其他問(wèn)題也是需要雙方約定的，在符合法律規(guī)定的情形下，用人單位一樣可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第八十二條【不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 勞動(dòng)糾紛法律知識(shí) 更多>> 國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算，怎樣算 國(guó)慶加班工資怎么算？ 一、國(guó)慶節(jié)加班工資怎么算，怎樣算 關(guān)于國(guó)慶加班怎么算工資的回答為日工資計(jì)算方式月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)，即月薪÷21.75。法定節(jié)假日1日~4日加班，應(yīng)當(dāng)支付三倍工資月薪÷21.75×4×3。其余4天如不能安排補(bǔ)休，則應(yīng)當(dāng)支付二倍工資月薪÷21.75×4×2?！秳趧?dòng)法》第四十四條　 2023-08-28 0次閱讀 天津勞動(dòng)局法律咨詢電話號(hào)碼 一、天津勞動(dòng)局電話號(hào)碼查詢 能夠撥打12021投訴有關(guān)勞動(dòng)紛爭(zhēng)的事項(xiàng)，12021是全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門詢問(wèn)投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時(shí)人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打一一四進(jìn)一步詢問(wèn)?！　　　趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)受理范圍　　《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條　勞動(dòng)保障行政部門實(shí) 2023-08-28 0次閱讀 24小時(shí)法律咨詢免費(fèi) 一、加班加班費(fèi)問(wèn)題加班加班沒(méi)加班費(fèi)，維權(quán)時(shí)如何處理加班費(fèi)的爭(zhēng)議 1、加班超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的小時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁 2023-08-28 0次閱讀 云南昆明沈軍律師法律咨詢 一、昆明律師拖欠工資找哪個(gè)部門投訴 有關(guān)拖欠工資找那個(gè)部門投訴的問(wèn)題，1、最簡(jiǎn)單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。2、依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者 2023-08-28 0次閱讀 勞動(dòng)法規(guī)定當(dāng)天提離職可以當(dāng)天走嗎？工資會(huì)扣多少？ 一、勞動(dòng)法有規(guī)定嗎，當(dāng)天提出離職可以當(dāng)天走嗎，工資扣多少？ 1、離職不能扣工資。只要?jiǎng)趧?dòng)者是正常提出辭職并離職的，用人單位就不可以扣押?jiǎn)T工工資，在離職當(dāng)天就應(yīng)當(dāng)結(jié)清所有的勞動(dòng)報(bào)酬；2、如果單位不是在離職當(dāng)天結(jié)清所有的勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。二、辭職有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？ 2023-08-28 0次閱讀 中山婚姻家庭免費(fèi)法律咨詢熱線 一、免費(fèi)的婚檢項(xiàng)目有哪些？ 國(guó)家規(guī)定，婚檢采取自愿方式，并且婚檢免費(fèi)（雙方任意一方戶口所在地的社區(qū)醫(yī)院是免費(fèi)的）。但是，婚后想要生寶寶的時(shí)候是需要辦理準(zhǔn)生證的，辦理準(zhǔn)生證時(shí)是需要出具父母雙方結(jié)婚時(shí)的婚檢結(jié)果才可以辦理的。必查項(xiàng)目1．法定傳染病。包括艾滋病、淋病、梅毒、乙肝等，這些 2023-08-28 0次閱讀 七臺(tái)河工資福利法律咨詢網(wǎng) 一、員工福利有幾種，試用期員工能否享有正式工的福利？ 一、員工福利有哪幾種員工福利分為兩類，一類是法定福利，如社會(huì)保障、帶薪年休假；一類是非法定福利，如獎(jiǎng)勵(lì)旅游、節(jié)日補(bǔ)貼。法定福利是依照國(guó)家的法律法規(guī)給予的。如果國(guó)家的法律法規(guī)中規(guī)定試用期內(nèi)不給的，則單位可以不給，也可以給，主動(dòng)權(quán) 2023-08-28 0次閱讀 清明節(jié)幾倍工資，有哪些相關(guān)規(guī)定？ 一、清明節(jié)幾倍工資，有哪些相關(guān)規(guī)定 法律分析如果用人單位要求勞動(dòng)者在清明節(jié)當(dāng)天工作的，應(yīng)當(dāng)至少向勞動(dòng)者支付3倍工資。清明節(jié)上班工資的計(jì)算如下清明當(dāng)天加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法 2023-08-28 0次閱讀 克孜勒蘇工商財(cái)稅法律咨詢 一、個(gè)人所得稅申報(bào)的流程 對(duì)于怎么申報(bào)個(gè)人所得稅的回答見下個(gè)人所得稅申報(bào)可以采取多種靈活的方式辦理，如可以在地稅機(jī)關(guān)的網(wǎng)站上進(jìn)行申報(bào)，可以郵寄申報(bào)，也可以直接到地稅機(jī)關(guān)的辦稅服務(wù)廳進(jìn)行申報(bào)，或者采取符合主管稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的其他方式申報(bào)。一般申報(bào)可以按如下方法進(jìn)行準(zhǔn)備申報(bào)時(shí)所需資料根 2023-08-28 0次閱讀 工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)由法律規(guī)范，哪些情況需繳納稅款？ 一、工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)是什么？工資扣除標(biāo)準(zhǔn)如何根據(jù)法律執(zhí)行？ 律師解答工資扣稅是個(gè)人所得稅中占比重比較大的一部分，關(guān)于工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)可以參考工資的個(gè)人所得稅計(jì)算方法的。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為工資個(gè)稅=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中應(yīng)納稅所得額=個(gè)人月收入-5000元起征點(diǎn)-專項(xiàng)扣 2023-08-28 1次閱讀 相關(guān)熱點(diǎn) 更多>> 盜竊罪轉(zhuǎn)化為搶劫罪案例？ 盜竊罪轉(zhuǎn)化為搶劫罪案例 如何看待網(wǎng)絡(luò)輿論網(wǎng)絡(luò)誹謗如何界定 網(wǎng)絡(luò)輿論是一把雙刃劍，《你好檢察官》中的姜文靜因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)輿論錯(cuò)失關(guān)鍵機(jī)會(huì)，身處輿論的她卻懂得冷靜對(duì)待。網(wǎng)絡(luò)輿論，是指在互聯(lián)網(wǎng)上流行的對(duì)社會(huì)問(wèn)題不同看法。 飯店禁止自帶酒水，怎么辦 近期，有網(wǎng)友表示，自己去飯店吃飯，自帶了一瓶白酒，飯店以“禁止自帶酒水”為由拒絕其飲用自帶酒水。飯店的行為合理合法嗎？ 司機(jī)提醒乘客系安全帶遭暴打 一名出租車司機(jī)遭兩名男乘客暴力毆打。車內(nèi)監(jiān)控顯示，副駕駛黑衣男子突然向司機(jī)頭部打了一拳，后座白衣男子鎖住司機(jī)脖頸，兩男子對(duì)司機(jī)實(shí)施暴力毆打，甚至追出車外毆打。5日，出租車公司回應(yīng)，當(dāng)時(shí)乘客對(duì)駕駛員提醒系安全帶表示不滿，于是大打出手。警方現(xiàn)場(chǎng)抓獲一人，目前司機(jī)正在醫(yī)院治療。大家對(duì)這件事怎么看？ 律師點(diǎn)評(píng) 更多>> 李邁 在線咨詢 #債權(quán)債務(wù)# 欠錢不還怎么辦？可以搜集證據(jù)到法院起訴追討，需要證明雙方之間存在借\欠款關(guān)系，存在相應(yīng)的證據(jù)材料以及有對(duì)方身份信息（姓名、地址、身份證號(hào)），借（欠）款糾紛可以在原告經(jīng)常居住地或者戶籍所在地法院起訴，訴訟時(shí)效一般3年。 55熱度 2023-08-25 張立山 在線咨詢 #民法典解讀# 《建筑物區(qū)分所有權(quán)解釋》第3條第1款第1項(xiàng)規(guī)定：“除法律、行政法規(guī)定的共有部分外，建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分，也應(yīng)認(rèn)定為共有部分：（一）建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分，通道、樓梯、大堂等公共通行部分，消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備，避難層、設(shè)備層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分” 32熱度 2023-08-25 王晨賀 在線咨詢 #公司變更法人流程是如何進(jìn)行# 公司名變更需要以下手續(xù)：1、提交變更登記申請(qǐng)書、變更決議或者決定等材料，自變更決議或者決定作出之日起30日內(nèi)申請(qǐng)變更登記；2、審查申請(qǐng)材料；3、核準(zhǔn)登記，發(fā)給新營(yíng)業(yè)執(zhí)照。法律依據(jù)：《公司登記管理?xiàng)l例》第二十六條公司變更登記事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)向原公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。第二十七條公司申請(qǐng) 128熱度 2023-08-10 王晨賀 在線咨詢 #醫(yī)療過(guò)錯(cuò)司法鑒定的鑒定費(fèi)用是多少# 司法鑒定的時(shí)間大概為10日-15日。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》“當(dāng)事人對(duì)人民法院委托的鑒定部門作出的鑒定結(jié)論有異議申請(qǐng)重新鑒定，提出證據(jù)證明存在法律規(guī)定的特定情形的，人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十條當(dāng)事人申請(qǐng)重新鑒 92熱度 2023-08-09 律師推薦 貴陽(yáng)律師 六盤水律師 遵義律師 安順律師 畢節(jié)律師 銅仁律師 黔西南律師 黔東南律師 黔南律師 熱門城區(qū)： 七星關(guān)區(qū)律師 大方縣律師 黔西縣律師 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***開始我騎著車，然后有***個(gè)人挑事有***個(gè)人把我差點(diǎn)兒給嚇到了然后我回去。找他們說(shuō)理，他們急剎車，然后我也剎當(dāng)時(shí)剎不住了就碰到他車胎了，然后他們***，***個(gè)人給我打警察也來(lái)了然后檢查查監(jiān)控太模糊，抓不到人 沒(méi)有經(jīng)過(guò)主人的允許，外來(lái)人員私自拋開別人祖先的墳?zāi)?。這樣的事情應(yīng)該觸***了什么法律要怎么處理？ 在網(wǎng)絡(luò)上被人恐嚇查出家庭地址以及電話號(hào)，被威脅***怎么處理 將我的私人照片發(fā)到了抖音 沒(méi)有經(jīng)過(guò)主人的允許私自刨開別人祖先的墳?zāi)?，?yīng)該怎么處理？ 租房期間房東把我房子里面的東西都扔了怎么辦 我之前**老板讓我代持股份，但我手里沒(méi)有文件，沒(méi)多久我就辭職了，股份也未轉(zhuǎn)讓，現(xiàn)在老板去世了，有借款單位對(duì)我申請(qǐng)執(zhí)行，我該怎么辦 學(xué)校里面的桌椅板凳就是壞的，老師喊賠錢，怎么辦？ 您好！耽誤您寶貴時(shí)間了，事情是這樣的。首先，在售賣溝通過(guò)程中，銷售向我方做口頭承諾，此臨時(shí)訂金是可退的；其次 ，銷售***直在催我方繳款，匆忙簽合同。但是在簽書面合同時(shí)卻給我方拿定金合同，而不是之前承諾的訂金合同，并且沒(méi)有做任何說(shuō)明。感覺(jué)到被欺騙；第***，隔天找銷售溝通，其也口 您好！耽誤您寶貴時(shí)間了，事情是這樣的。首先，在售賣溝通過(guò)程中，銷售向我方做口頭承諾，此臨時(shí)訂金是可退的；其次 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