2023-09-07 14:17發(fā)布
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動(dòng)合同...
案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
標(biāo)題：白條逾期了還能用發(fā)薪日的額度嗎？ 導(dǎo)語(yǔ)：如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，越來(lái)越多的年輕人選擇使用白條來(lái)消費(fèi)。然而，不規(guī)律的消費(fèi)習(xí)慣很容易導(dǎo)致逾期的情況發(fā)生。一旦陷入逾期，是否還能夠使用發(fā)薪日的額度呢？本文將為您解答疑惑。 一、白條...
屬于違法，《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者的工資必須按月足額支付，而不得克扣拖欠。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周...
我國(guó)《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。按月支付即包括工資應(yīng)當(dāng)以月薪的形式發(fā)放，也包括應(yīng)當(dāng)每月支付，因此用人單位應(yīng)當(dāng)在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過(guò)30天即構(gòu)成拖欠工資。 如...
序號(hào)：1 公司更改發(fā)薪日期后，信用卡還不上，該怎么辦？ 隨著社會(huì)的發(fā)展，生活水平的提高，越來(lái)越多的人擁有了信用卡。而隨著新冠疫情的肆虐，各個(gè)公司為保證員工的健康，紛紛更改發(fā)薪日期。對(duì)于這部分員工來(lái)說(shuō)，工資的改變可能會(huì)導(dǎo)致信用卡還款計(jì)劃出...
屬于違法，勞動(dòng)法規(guī)定勞動(dòng)者的工資必須按月足額支付，而不得克扣拖欠。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日...
招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)限額 招待費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)限額５０００元，一天一扣。百度上或者知乎上一搜就能看到，不過(guò)，并不是每個(gè)企業(yè)都要發(fā)薪資表來(lái)扣除員工招待費(fèi)的。一般國(guó)有企業(yè)、５００強(qiáng)外企、大型民營(yíng)企業(yè)才需要發(fā)薪資表，大部分的私營(yíng)企業(yè)不扣，如果發(fā)薪資...
展開(kāi)所有無(wú)限拒絕，一次通過(guò)；逾期兩三天就還了，開(kāi)始無(wú)限期拒絕。；審核崗對(duì)客戶資質(zhì)的初步審查。審查崗作為貸款風(fēng)險(xiǎn)的第一道防線，要關(guān)注受理過(guò)程，提高警惕。應(yīng)對(duì)申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行完整性和合規(guī)性審查。申請(qǐng)人主體資格是否符合銀行相關(guān)業(yè)務(wù)要求，是...
一、拖欠工資最快解決方法是什么?拖欠工資最快解決方法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴。其次還可以還可依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)...
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付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
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在發(fā)薪逾期半個(gè)月會(huì)被起訴嗎-公司逾期發(fā)工資會(huì)怎樣
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-05-28 20:041、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法。如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。3、《勞動(dòng)合同...
單位用工未簽勞動(dòng)合同不發(fā)薪
來(lái)源：勞動(dòng)工傷 時(shí)間：2021-09-04 02:31案情： 小李和小張兩人應(yīng)聘到一家幼兒園當(dāng)幼師，但雙方未簽訂勞動(dòng)合同。在幼兒園籌備期間，兩人被安排負(fù)責(zé)做前期準(zhǔn)備工作。開(kāi)學(xué)后，老板卻遲遲未發(fā)工資，兩人提出辭職，并要求老板支付未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。但老板卻認(rèn)為，兩人并未正式入職不算建立勞動(dòng)關(guān)...
白條逾期了還能用發(fā)薪日的額度嗎-白條逾期了還能用發(fā)薪日的額度嗎怎么辦
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-10-06 21:27標(biāo)題：白條逾期了還能用發(fā)薪日的額度嗎？ 導(dǎo)語(yǔ)：如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展，越來(lái)越多的年輕人選擇使用白條來(lái)消費(fèi)。然而，不規(guī)律的消費(fèi)習(xí)慣很容易導(dǎo)致逾期的情況發(fā)生。一旦陷入逾期，是否還能夠使用發(fā)薪日的額度呢？本文將為您解答疑惑。 一、白條...
拖欠工資10天算違法嗎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2021-09-25 16:32屬于違法，《勞動(dòng)法》規(guī)定勞動(dòng)者的工資必須按月足額支付，而不得克扣拖欠。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周...
深圳勞動(dòng)法可以壓多少工資嗎(深圳勞動(dòng)法底薪多少)
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發(fā)薪貸逾期5天還能借嗎(貸款逾期五天影響大嗎)
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拖欠工資最快解決方法是什么（可以支付補(bǔ)償金的情況是什么）
來(lái)源：其它 時(shí)間：2023-03-02 13:43一、拖欠工資最快解決方法是什么?拖欠工資最快解決方法是到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行電話投訴。其次還可以還可依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)...