2023-09-12 15:19發(fā)布
A于2019年2月22日領(lǐng)取結(jié)婚證。于2019年3月5日入職B公司，婚姻狀況欄為：已婚。雙方簽訂了書面勞動合同。 2019年5月16日，A向公司申請婚假，事由為回老家結(jié)婚。 公司以婚嫁按結(jié)婚證登記時間為...
案情簡介2014年7月，李某在研究生畢業(yè)后，通過面試應聘進入北京某電氣公司工作，任職設計工程師崗位。2014年12月，李某以結(jié)婚為由，向公司提出休婚假的申請，并提交了結(jié)婚證原件及復印件。隨后，公司準許李某休婚假，因其符合晚婚的條件，遂給予1...
預備期是很多公司對于新員工的一種培訓期,目的是讓新員工能夠適應公司的工作流程和規(guī)定,并培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。在預備期結(jié)束后,公司通常會對于員工的表現(xiàn)進行評估,并決定是否轉(zhuǎn)正。 預備期超過一個月是否逾期轉(zhuǎn)正,需要根據(jù)公司的具體規(guī)定來確定。一般...
五險一金，還有旅游以為，以下的內(nèi)容都屬于福利待遇。 企業(yè)宗旨是力求企業(yè)經(jīng)營高效益，同時提高員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報, 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓及晉升機會。 一、工資標準 員工的工資...
1.單位制定考勤管理可以依據(jù)哪些法律法規(guī) 勞動法中關(guān)于考勤制度方面的規(guī)定：第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位...
員工沒簽勞動合同能不能享受婚假員工沒簽勞動合同可以享受婚假，簽不簽合同不影響勞動關(guān)系的建立,你仍然可以按照法律及公司規(guī)定享受婚假。勞動關(guān)系自第一天工作時就已經(jīng)建立，與簽不簽勞動合同無任何關(guān)系，相反，單位沒有在你入職后的一個月內(nèi)與你簽訂勞動合...
根據(jù)相關(guān)規(guī)定關(guān)于晚婚晚育的政策已經(jīng)廢除 晚婚晚育獎勵標準是怎樣的 根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，晚婚晚育獎勵標準，職工結(jié)婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3?天婚假。 ...
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關(guān)心的問題，那么關(guān)于這些假期都應該怎么休的，你又了解多少？下面就相關(guān)問題進行詳細的介紹，歡迎大家的閱讀，希望能帶來更好的幫助！年休假：《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，...
1.法律法規(guī)對婚喪假國家規(guī)定有哪些 我國《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。法律明確賦予了勞動者帶薪休喪假的權(quán)利。 目前國家還沒有對非國營企業(yè)職工休婚喪假作...
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