1.我簽署過公司的升降級制度，也在每季度的績效考核表上簽了字，但是我只認(rèn)可了公司季度的考核結(jié)果，到半年度升降級的時候，根據(jù)公司升降級制度我被降級了，但是我不認(rèn)可降級這個結(jié)果，沒有簽勞動合同變更協(xié)議和薪資職務(wù)調(diào)整通知書，但公司強(qiáng)制執(zhí)行了降級，按照降級后的工資給我發(fā)的工資，請問我可以向公司申請賠償嗎？ 2.由于我不配合公司的制度，恰好現(xiàn)在項(xiàng)目工作量減少，要把我調(diào)動到另一個項(xiàng)目上工作，調(diào)動后的項(xiàng)目距離我家更近且有宿舍，但工作量會比之前大，如果我不服從調(diào)動，公司說要強(qiáng)制調(diào)動我，然后以曠工為由辭退我，請問公司屬于違法辭退嗎？