2023-09-14 15:56發(fā)布
1、原勞動合同到期后沒再續(xù)簽，卻繼續(xù)工作至今，雙方形成新的勞動關(guān)系，公司需要支付從合同到期滿一個月的次日起至解除事實勞動關(guān)系期間的二倍的工資。 2、壓一個月工資的做法，違反了《勞動法》第五十條的規(guī)定，應(yīng)予補(bǔ)發(fā)。 3、社會保險屬于國家強(qiáng)制性保...
如果是真的欠錢不還的話，招行可能會采取法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。《民法通則》第八十四條 債是按照合同的約定或者依照法律的規(guī)定，在當(dāng)事人之間產(chǎn)生的特定的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。享有權(quán)利的人是債權(quán)人，負(fù)有義務(wù)的人是債務(wù)人。債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人按照合同的約...
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。...
孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司，從事網(wǎng)絡(luò)管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元，2017年11月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月9000元，雙方多次簽訂了固定期限勞動合同，最后一...
簽訂的合同到期之后，有些勞動者就希望能夠離職，自己去找一份新的工作。有些勞動者則是在合同還沒有到期的時候主動向單位提出辭呈，兩者的概念完全不一樣，那么，合同到期離職與辭職區(qū)別是什么? 合同到期離職與辭職區(qū)別是什么 新的《民法典》于2021年...
用人單位不續(xù)簽合同，要給員工補(bǔ)償金。勞動合同過期不續(xù)簽怎么處理…如果公司12月份再解除，應(yīng)該給你補(bǔ)償金（規(guī)定勞動合同期滿需要提前30天書面通知，未通知的需要向職工支付代通知金，延遲一天支付一日）。 現(xiàn)在簽不簽定的主動權(quán)應(yīng)該說在你那了！如果你...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應(yīng)按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
案情： 曹先生系某機(jī)電設(shè)備公司職工。雙方簽訂了3年期限的勞動合同，該合同第9條約定：如果雙方在合同期限屆滿的前一個月內(nèi)未提出異議，本合同在此以后期限內(nèi)繼續(xù)有效。 合同期滿兩個月后，公司向他發(fā)出終止勞動合同通知，曹先生不同意終止勞動合同。公...
最多設(shè)置5個標(biāo)簽!
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合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽可以直接走嗎)
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合同到期不續(xù)簽(合同到期不續(xù)簽屬于終止還是解除)
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