2023-11-27 17:31發(fā)布
依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
相信很多人都知道，在工作期間是需要與單位簽訂勞動合同的，這是常識性問題。 相信很多人都知道，在工作期間是需要與單位簽訂勞動合同的，這是常識性問題。但可能很少有人知道，作為公司來說，如果員工的合同到期，那么...
新的勞動合同法規(guī)定，如果合同到期沒有續(xù)簽勞動合同的，也沒提出解除的，按照單位與員工簽訂無固定期限勞動合同方式處理。 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異...
《中華人民共和國勞動法》續(xù)簽合同的規(guī)定如下： 根據(jù)《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規(guī)定：有下列情形之一時，勞動合同終止： 一是勞動合同期滿的; 二是勞動者達到法定退休年齡的; 三是勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 四是用人...
合同到期公司不續(xù)簽有補償。 經(jīng)濟補償?shù)慕痤~取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月計算。 若員工的月工資太高，即高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，...
員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退應該怎么賠償具體分為以下兩個方面：1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，則用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該...
摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場，有哪些權(quán)益必須注意？國家法律為職場人準備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等?！秳趧雍贤ā芬?guī)...
如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。 《勞動合同...
最多設(shè)置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://bjjdzx.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 羅彪 的問題《勞動合同過期兩個月，用人單位未提出續(xù)簽，勞動者收到兩個月的工》','http://bjjdzx.cn/lawask-772419.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識
勞動合同超過多久未簽違約（勞動合同逾期未簽怎么辦）
來源：精選知識 時間：2022-05-13 16:36依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
關(guān)于續(xù)簽勞動合同你應該知道這些
來源：勞動工傷 時間：2021-08-27 07:21相信很多人都知道，在工作期間是需要與單位簽訂勞動合同的，這是常識性問題。 相信很多人都知道，在工作期間是需要與單位簽訂勞動合同的，這是常識性問題。但可能很少有人知道，作為公司來說，如果員工的合同到期，那么...
勞動合同逾期(勞動合同逾期5個月補簽)
來源：精選知識 時間：2022-09-26 01:47新的勞動合同法規(guī)定，如果合同到期沒有續(xù)簽勞動合同的，也沒提出解除的，按照單位與員工簽訂無固定期限勞動合同方式處理。 最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一》規(guī)定：勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異...
續(xù)簽勞動合同
來源：精選知識 時間：2022-04-20 01:42《中華人民共和國勞動法》續(xù)簽合同的規(guī)定如下： 根據(jù)《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》規(guī)定：有下列情形之一時，勞動合同終止： 一是勞動合同期滿的; 二是勞動者達到法定退休年齡的; 三是勞動者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 四是用人...
合同到期不續(xù)簽公司要賠償嗎(合同到期不續(xù)簽公司要賠償嗎)
來源：精選知識 時間：2021-12-21 23:05合同到期公司不續(xù)簽有補償。 經(jīng)濟補償?shù)慕痤~取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月計算。 若員工的月工資太高，即高于本地區(qū)上年度職工月平均工資的3倍，...
逾期不續(xù)簽勞動合同怎么辦(合同到期不續(xù)簽違反勞動法嗎)
來源：精選知識 時間：2022-05-13 16:52依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在一個月內(nèi)未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
如何告知員工續(xù)簽合同是義務也是責任，公司不和員工續(xù)簽合同有沒有義務提前告知
來源：債權(quán)債務 時間：2022-06-14 15:55員工續(xù)簽合同理由 員工續(xù)簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規(guī)定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退應該怎么賠償
來源：合同事務 時間：2022-04-20 07:20合同到期沒有續(xù)簽繼續(xù)工作被辭退應該怎么賠償具體分為以下兩個方面：1、用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》第14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，則用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該...
單位這8種行為屬違法，你必須知道~~
來源：其它 時間：2021-12-21 14:43摘自 | 中國政府網(wǎng)身在職場，有哪些權(quán)益必須注意？國家法律為職場人準備了哪些政策？為了保障自身權(quán)益，這8大常見勞動違法行為你必須知道！1、入職時交押金扣證件很多公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金，或者配備筆記本電腦的押金等?！秳趧雍贤ā芬?guī)...
勞動合同續(xù)簽逾期要賠償嗎 勞動合同到期多久不續(xù)簽可以要求賠償
來源：精選知識 時間：2023-01-16 01:32如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。如果員工不續(xù)簽，要看具體情況。又細分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經(jīng)濟補償。 《勞動合同...