2023-09-18 19:09發(fā)布
2017年醫(yī)保新政策1：2017年基本實(shí)現(xiàn)醫(yī)保全國聯(lián)網(wǎng) 人社部13日下午就中國政府獲國際社會(huì)保障協(xié)會(huì)社會(huì)保障杰出成就獎(jiǎng)?wù)匍_新聞吹風(fēng)會(huì)。針對(duì)異地就醫(yī)住院費(fèi)用直接結(jié)算工作進(jìn)展，人社部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心副主任黃華波13日表示，人力資源社會(huì)保障部...
1.藥店申請(qǐng)醫(yī)保刷卡條件 保險(xiǎn)小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。申請(qǐng)資格：藥店的法人代表身份證原件及復(fù)印件，藥店工商、稅務(wù)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件，藥店辦理醫(yī)保刷卡申請(qǐng)表，醫(yī)保賬號(hào)（一般是中國農(nóng)業(yè)銀行）。申請(qǐng)流程：提供1所需資料后，交當(dāng)?shù)蒯t(yī)保處...
勞動(dòng)者2004年進(jìn)入用人單位工作，2020年3月達(dá)到法定退休年齡，但簽訂的勞動(dòng)合同尚未到期，也未退出工作崗位，未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金，2021年3月，用人單位解除與其的關(guān)系。 雙方因繳納社保...
退休年齡是2021年2月11日，但用人單位的勞動(dòng)合同簽到2021年1月底是否合理？取決于當(dāng)事人與單位間的關(guān)系，以及合同簽訂的時(shí)間。 如果是第一次簽訂勞動(dòng)合同，由于年齡偏大，且單位不考慮續(xù)簽的因素，合同約定的有效期間符合法律規(guī)定，并無不當(dāng)。 ...
依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎(jiǎng)200元/月，并約定了工作時(shí)間。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
來源：天津高法每年到了過年這個(gè)節(jié)骨眼上有沒有年終獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)能拿多少成了每一位打工人最關(guān)心的問題針對(duì)員工的年終獎(jiǎng)有公司竟做了這樣的規(guī)定休了年假，就不能拿年終獎(jiǎng)近日遼寧一公司在內(nèi)部管理?xiàng)l例中規(guī)定員工要得到年終獎(jiǎng)勵(lì)和福利需要符合未休年假的條件而正...
一名公司女工，本應(yīng)在兩年前退休，但一直在原單位工作。兩年后，要求確認(rèn)與原單位的勞動(dòng)合同，終因超過勞動(dòng)仲裁時(shí)效，未獲法院支持。2014年1月13日，江西省南昌市西湖區(qū)人民法院一審審結(jié)一起勞動(dòng)爭議案，判決駁回原告萬香全部訴訟請(qǐng)求?！ ?961年...
退休職工返聘不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法保護(hù)，屬于勞務(wù)關(guān)系，受民法調(diào)整，只能通過民事訴訟維權(quán)。 單位聘用退休人員的基本法律意見勞動(dòng)關(guān)系 基本意見 1.退休人員已依法退出勞動(dòng)領(lǐng)域并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，不具備勞動(dòng)法律法規(guī)所規(guī)定的勞動(dòng)者主體資格，退休...
【裁判要旨】超過法定退休年齡的勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)合同的，其合法權(quán)益應(yīng)該得到法律保障，勞動(dòng)期間工資應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放，用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 【案情】2015年3月15日，都某(簽訂合同時(shí)已年滿六十歲但未享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待...
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