2023-09-20 04:55發(fā)布
1.最高人民法院關(guān)于行政機(jī)關(guān)自行強(qiáng)制拆除違法建筑期限問題的答復(fù)([2015]行他字第15號(hào),2015年12月7日):依照《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》第四十四條規(guī)定,針對(duì)當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟,又不拆除的,具有行政強(qiáng)...
1.違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定有哪些 要包括內(nèi)容上違法,也包括形式上違法。還有違法強(qiáng)行性規(guī)定,合同效力才無效等等。行政法規(guī)具體含義如下:與法律和行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定相關(guān)的一個(gè)概念,是國家禁止性規(guī)定。我國1982年《經(jīng)濟(jì)合同法》第7條的規(guī)定...
【裁判要旨】按照國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度試點(diǎn)工作方案》(國辦發(fā)〔2017〕14號(hào))的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開的行政執(zhí)法信息,主要包括:行政執(zhí)法主體、人員、職責(zé)、權(quán)限、隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、依...
行政訴訟證據(jù)是如何進(jìn)行調(diào)取的當(dāng)事人舉證和人民法院調(diào)取證據(jù),是我國訴訟證據(jù)的兩個(gè)來源。但在行政訴訟中,這兩項(xiàng)證據(jù)來源的地位并不完全相同。從根本上看,當(dāng)事人舉證是行政訴訟證據(jù)的主要來源,人民法院調(diào)取證據(jù)僅屬次要來源。這是因?yàn)槿嗣穹ㄔ菏菭幾h的裁判...
【基本案情】 2007年5月,王某從北京某房地產(chǎn)開發(fā)公司購買了一套獨(dú)棟房屋,5月15日雙方簽訂了《北京市商品房預(yù)售合同》,合同中約定:北京某房地產(chǎn)開發(fā)公司將位于北京市某區(qū)的1808號(hào)房屋出售給王某,房屋總價(jià)款為800萬元,房屋交付時(shí)間...
幸*奎為溫州市**不銹鋼材料有限公司的生產(chǎn)管理人員,2003年3月14日19時(shí)許,幸*奎在工作時(shí)其右手前臂被冷拔機(jī)上的鉗彈擊致四級(jí)傷殘。2003年8月15日,人事勞動(dòng)局認(rèn)定幸*奎為工傷,**強(qiáng)達(dá)不銹鋼有限公司不服該認(rèn)定,提出行政復(fù)議被維持。...
首先要注意行文簡潔明確,一般首先引敘來文的標(biāo)題。 撰寫函件注意事項(xiàng) 函的寫作,可請(qǐng)省高級(jí)人民法院和人民檢察院密切配合,經(jīng)常有許多文件。為此特再次函請(qǐng)貴廠盡快為我局穗救202輪安裝拖纜機(jī)、人員培訓(xùn);并加蓋公章。(略) 二、意見敘寫...
1.如何界定一個(gè)字體的版權(quán)(是否屬于侵權(quán) 如何界定一個(gè)字體的版權(quán):1. 確定字體是否收費(fèi),可通過撥打字體廠商電話,網(wǎng)絡(luò)查詢等。2.確定是否用于商用,所有字體如果用于個(gè)人作品展示、參加各類非商業(yè)性比賽等非商業(yè)活動(dòng),字體廠商不追究版權(quán)問題。3....
判決書來源裁判文書網(wǎng),摘自微信公號(hào)勞動(dòng)法行天下裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決,也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴,請(qǐng)求對(duì)用人...
裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決,也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴,請(qǐng)求對(duì)用人單位未依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的違法行...
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禁止一切違反國家法律法規(guī)(違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定有哪些)
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最高法:未經(jīng)充分調(diào)查核實(shí),勞動(dòng)監(jiān)察把投訴推向勞動(dòng)仲裁,違法!
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社保部門未經(jīng)充分調(diào)查核實(shí)便告知舉報(bào)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決勞動(dòng)爭議的,屬于不履行法定職責(zé)的行政違法行為
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-06 07:52裁判要旨勞動(dòng)者與用人單位之間因解除勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、工資、賠償金發(fā)生爭議的,勞動(dòng)者可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式解決,也可以選擇作為投訴人向有管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴,請(qǐng)求對(duì)用人單位未依法支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的違法行...